http://ipowa.com/ Annonces offres d'emploi juin 9, 2026 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/09/2026-87982_-_CORRESPONDANT_IMMOBILIER_EN_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE Tue, 09 Jun 2026 16:17:02 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87982&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87982 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Notre objectif: bénéficier de compétence en devenir d'un étudiant en termes d'évolution des pratiques. OBJECTIF POUR L'ALTERNANT: 1/ apporter la maitrise des techniques et normes en matières bâtimentaires et sécuritaires; 2/ apporter une expertise dans la maintenance des bâtiments et le pilotage de travaux tout corps d'état; 3/ apporter la maitrise de la gestion des baux et des contrats; 4/ donner un aperçu des outils de la gestion de projet, de maintenance, de suivi de travaux d'une institution nationale. Description des missions/activités et périmètre envisagé :  - Accompagner un correspondant immobilier dans le périmètre de ses activités Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/09/2026-88000_-_ASSISTANT(E)_CHARGE(E)_DE_PROJET_EN_APPRENTISSAGE_F_H Tue, 09 Jun 2026 13:57:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88000&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88000 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Stratégies et Gouvernance, vos missions seront les suivantes : - Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie des projets - Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée : Process des réclamations des usagers nouvellement mis en place : proposition d’un pilotage des réclamations (tableau de bord) - Appui logistique sur les événements internes et externes - Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet : Mise en place d’une bibliothèque stratégique (Ressourcerie) à destination de tous : pilotage, mise à jour, comité éditorial - Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet - Suivi et amélioration des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/09/2026-88128_-_GESTIONNAIRE_RESSOURCES_HUMAINES_AGENT_D_ACCUEIL Tue, 09 Jun 2026 10:56:21 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88128&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88128 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Au sein de notre Académie, vous prendrez essentiellement part aux activités d'accueil. Accueil physique, accueil téléphonique, traitement de la boite mail, remise en état des salles de formation, traitements administratifs du back office formation Vous maitrisez la suite Office et Teams Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers relevant de votre périmètre - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Vous travaillerez les après midi   du lundi au vendredi

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/09/2026-88146_-_OFFRE_APPRENTISSAGE_:_CHARGE(E)_DES_RELATIONS_SOCIALES Tue, 09 Jun 2026 10:51:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88146&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88146 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles etprocédures encadrant le dialogue social ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement, conseil et soutien de la direction et des managers dans la conduite des négociations et/oul’application des dispositions légales, conventionnelles,statutaires, consignes et procédures sur son domaine d’activité Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs de laf onction et participation aux commissions / instancespluridisciplinaires Formalisation et mise à jour des procédures légales et conventionnelles liées à son domaine d’activité Gestion des relations avec les représentants du personnel dans le cadre des dispositions relatives au droit syndical etdes instances représentatives du personnel Organisation des réunions avec les instances représentatives, préparation, en lien avec les autres services, des dossiers et documents associés et archivage Participation à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale Participation à l'organisation des élections professionnelles Participation au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges Prise en charge et traitement des sollicitations et demandes émanant des agents et des managers Réalisation d’études, d’enquêtes et d’analyses sociales et/ou en Ressources humaines


]]>