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Métier/Emploi : CONSEIL/CONSEILLER(E) MRS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d’une agence de Pôle emploi ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de : - Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour àl’emploi durable. - Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin - Elaborer le cahier des charges en lien avec l’entreprise - Créer ou adapter des exercices recréant par analogie les situations de travail réelles - Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation - Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et àla MRS : Réaliser l’analyse de poste Repérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnage Animer les séances de recrutement par simulation Restituer les résultats aux candidats Présenter les candidats àl’entreprise Suivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise - Collaborer àla promotion du dispositif en interne auprès des conseillers et àl’externe
Savoir travailler en équipe Savoir écouter Sens du service Savoir s'adapter Communication écrite et orale Orientation vers les résultats Capacité d'analyse et de synthèse Elaboration de solutions Capacité àanimer des réunions d’information Savoir analyser un poste de travail
Emplois conseiller(e)s >> 2020-17877 - CONSEILLER(E) MRS - NIORT TREVINS H/F
Métier/Emploi : CONSEIL/CONSEILLER(E) MRS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d’une agence de Pôle emploi ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de : - Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour àl’emploi durable. - Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin - Elaborer le cahier des charges en lien avec l’entreprise - Créer ou adapter des exercices recréant par analogie les situations de travail réelles - Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation - Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et àla MRS : Réaliser l’analyse de poste Repérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnage Animer les séances de recrutement par simulation Restituer les résultats aux candidats Présenter les candidats àl’entreprise Suivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise - Collaborer àla promotion du dispositif en interne auprès des conseillers et àl’externe
Savoir travailler en équipe Savoir écouter Sens du service Savoir s'adapter Communication écrite et orale Orientation vers les résultats Capacité d'analyse et de synthèse Elaboration de solutions Capacité àanimer des réunions d’information Savoir analyser un poste de travail
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d’une agence de Pôle emploi ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de : - Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour àl’emploi durable. - Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin - Elaborer le cahier des charges en lien avec l’entreprise - Créer ou adapter des exercices recréant par analogie les situations de travail réelles - Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation - Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et àla MRS : Réaliser l’analyse de poste Repérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnage Animer les séances de recrutement par simulation Restituer les résultats aux candidats Présenter les candidats àl’entreprise Suivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise - Collaborer àla promotion du dispositif en interne auprès des conseillers et àl’externe
Savoir travailler en équipe Savoir écouter Sens du service Savoir s'adapter Communication écrite et orale Orientation vers les résultats Capacité d'analyse et de synthèse Elaboration de solutions Capacité àanimer des réunions d’information Savoir analyser un poste de travail
