http://ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Emplois conseiller(e)s 2025-79896 - CONSEILLER(E) MRS Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_conseiller(e)s/2025/06/03/2025-79896_-_CONSEILLER(E)_MRS_ Tue, 03 Jun 2025 15:14:43 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79896&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79896 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein d’une agence de France Travail ou plateforme centralisée, vous aurez pour mission de : - Promouvoir la Méthode de recrutement par simulation (MRS) et de mettre en œuvre des solutions innovantes d’intermédiation favorisant le retour à l’emploi durable. - Conseiller les entreprises sur l’intérêt et les enjeux de la Méthode de recrutement par simulation (MRS), ainsi que sur les conditions de faisabilité après une analyse du besoin - Organiser le recrutement par simulation : organisation des sessions, planification, gestion des participants, convocation - Gérer l’ensemble des actions liées au processus de recrutement et à la MRS : Réaliser l’analyse de poste Repérer et hiérarchiser les habiletés avec le référentiel ad hoc et réaliser un étalonnage Animer les séances de recrutement par simulation Restituer les résultats aux candidats Présenter les candidats à l’entreprise Suivre le recrutement et en réaliser le bilan qualitatif et quantitatif en lien avec l’entreprise

Savoir travailler en équipe Savoir écouter Sens du service Savoir s'adapter Communication écrite et orale Orientation vers les résultats Capacité d'analyse et de synthèse Elaboration de solutions Capacité à animer des réunions d’information Savoir analyser un poste de travail A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]>