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Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de :
- Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions
- Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi
- Gérer des contentieux et des transactions
- Assurer une veille juridique dans sa spécialité
Savoir identifier et analyser une problématique juridique
Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement
Capacité à écouter, à reformuler
Capacité à argumenter, à convaincre
Capacité à négocier
Capacité à proposer, à concevoir des solutions
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Emploi Emplois d'assistant
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8:55 2019-14866 - JURISTE H/F
9:35 2020-19115 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
8:57 2020-19113 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
10:13 2019-17036 - CHARGE(E) DE MISSION - RESSOURCES HUMAINES - DT 19-24 H/F
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
16:01 2019-16861 - COMPTABLE H/F
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre  en contact avec les fournisseurs - Travaillez  en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles
Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
15:59 2019-16864 - COMPTABLE H/F
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre  en contact avec les fournisseurs - Travaillez  en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles
Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
13:14 2020-17681 - CHEF DE PROJET H/F
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHEF DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets - Définir et concevoir le projet - Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) - Définir  la composition de ou des équipes projet - Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables - Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires - Animer des réunions de coordination et de suivi - Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
14:28 2019-17036 - CHARGE(E) DE MISSION - RESSOURCES HUMAINES - DT 19-24 H/F
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
14:21 2020-19046 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT H/F F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et  l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession
14:11 2019-16588 - ACHETEUR(SE) H/F
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/ACHETEUR(SE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la politique et les stratégies d’achats de Pôle emploi - Construire et piloter des stratégies d’achat - Suivre, piloter et évaluer l’exécution des marchés - Organiser une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle - Exercer un contrôle interne et externe sur la performance achat et la qualité des prestations fournisseurs
Savoir mettre en œuvre les procédures d'établissement et de mise en œuvre d'un marché Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à rendre compte Capacité à négocier Capacité à travailler en réseau Capacité à synthétiser
12:00 2020-18893 - CHARGE(E) DE PROJETS F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
10:00 2020-19010 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
16:07 2020-18753 - CHEF DE PROJET ET PRODUIT SI - Expert Diagnostic & Accompagnement F/H
Métier/Emploi : SYSTEMES D’INFORMATION/CHEF DE PROJET ET PRODUIT SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi, vous aurez pour mission de : Assurer la responsabilité de la conduite d'un projet SI Définir l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation d'un produit, de la conception jusqu'au déploiement. Coordonner l'ensemble des contributeurs par une gouvernance qui garantit la synchronisation avec les projets en adhérence.
Capacité à définir une organisation puis à en pilotez l'activité en définissant les points de contrôle efficaces. Capacité à définir des solutions fiables qui s'inscrivent dans la stratégie d'évolution du SI. Capacité à dialoguer et convaincre. Capacité à développer la cohésion d'équipe, la prise de responsabilité et la démarche d'amélioration continue.
17:48 2019-13161 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES H/F
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Établissement - Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social - Gérer des relations avec les représentants du personnel - Réaliser une veille réglementaire et sociale - Apporter appui et conseil - Participer à l’animation du réseau des acteurs en charge des relations sociales - Veiller à l'application des dispositions relatives au droit syndical et des instances représentatives du personnel
Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
11:22 2020-17937 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE H/F
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
16:55 2020-18893 - CHARGE(E) DE PROJETS F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
16:43 2020-18891 - INGENIEUR(E) TECHNIQUE SI - Leader technique F/H
Métier/Emploi : SYSTEMES D’INFORMATION/INGENIEUR(E) TECHNIQUE SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi, vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la définition des moyens techniques nécessaires aux projets et produits. - Engager la mise à disposition des ressources techniques en intégrant les contraintes de coûts et de sécurité.
Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique.
10:12 2020-17972 - COMPTABLE H/F
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre  en contact avec les fournisseurs - Travaillez  en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles
Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
10:12 2019-16757 - ARCHITECTE SI H/F - Couche fonctionnelle et applicative
Métier/Emploi : SYSTEMES D’INFORMATION/ARCHITECTE SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi, vous aurez pour mission de : Assurer la responsabilité de la description ou du déploiement du cadre d'architecture fonctionnelle ou technique, dans le respect de la politique de sécurité.
Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des innovations. Capacité à intégrer les contraintes de sécurité et de disponibilité du système d'information. Capacité à développer et partager ses compétences par une politique de veille technologique. Maîtrise d'au moins un cadre d'architecture standard du marché.
16:53 2019-15866 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES H/F
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service finance gestion, vous aurez pour mission de : - Contribuer à définir et à garantir l'application de la politique comptable et financière de Pôle emploi et des règles et normes associées - Participer à la supervision des comptes des établissements en région - Garantir le respect des protocoles financiers dans le cadre de la gestion pour le compte de tiers - Assurer le pilotage des données comptables et financières - Conduire les actions d'arrêtés de comptes et de sécurisation des process concourant à la certification légale des comptes de Pôle emploi
Capacité à conduire un projet, structurer et planifier Capacité à écouter, à reformuler Capacité à accompagner et à mettre en oeuvre les changements Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à produire un diagnostic Capacité à proposer, concevoir et appliquer des solutions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
16:27 2020-18753 - CHEF DE PROJET ET PRODUIT SI - Expert Diagnostic & Accompagnement F/H
Métier/Emploi : SYSTEMES D’INFORMATION/CHEF DE PROJET ET PRODUIT SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi, vous aurez pour mission de : Assurer la responsabilité de la conduite d'un projet SI Définir l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation d'un produit, de la conception jusqu'au déploiement. Coordonner l'ensemble des contributeurs par une gouvernance qui garantit la synchronisation avec les projets en adhérence.
Capacité à définir une organisation puis à en pilotez l'activité en définissant les points de contrôle efficaces. Capacité à définir des solutions fiables qui s'inscrivent dans la stratégie d'évolution du SI. Capacité à dialoguer et convaincre. Capacité à développer la cohésion d'équipe, la prise de responsabilité et la démarche d'amélioration continue.
15:37 2020-18784 - ANALYSTE METIER SI F/H
Métier/Emploi : SYSTEMES D’INFORMATION/ANALYSTE METIER SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi, vous aurez pour mission de : - Représenter le besoin utilisateur devant les équipes de développement . - Intégrer la cible d'évolution stratégique des produits en mettant en œuvre des modes d'animation et de conception qui s'appuient sur l'agilité à l'échelle.
Savoir modéliser les processus métier. Savoir animer des ateliers en mode de co-construction. Savoir expliciter les besoins des utilisateurs. Capacité à mettre en œuvre des outils et démarches d'analyse portant sur des processus ou des données. Capacité à gérer les parties prenantes. Capacité à comprendre et analyser l'expérience utilisateur.
9:48 2019-13161 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES H/F
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Établissement - Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social - Gérer des relations avec les représentants du personnel - Réaliser une veille réglementaire et sociale - Apporter appui et conseil - Participer à l’animation du réseau des acteurs en charge des relations sociales - Veiller à l'application des dispositions relatives au droit syndical et des instances représentatives du personnel
Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
9:14 2020-18648 - REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE H/F F/H
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés
- Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine - Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -  Capacité à travailler en équipe -  Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -  Capacité à synthétiser
17:46 2019-15960 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION H/F
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service finance gestion, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la comptabilité analytique sur le champ de l’organisation - Élaborer le budget - Piloter les ressources (budget / Équivalent temps plein (ETP) / masse salariale) - Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs - Concevoir les supports de diffusion d’information - Animer des réunions et des groupes de travail - Travailler en transversalité avec l’équipe en charge de la production et de l’analyse des données - Alerter votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des systèmes d’information de gestion
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité pédagogique
14:54 2020-18794 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer au pilotage de la performance sociale de l’Établissement - Collecter et analyser les données sociales - Concevoir et conduire des études et des analyses en ressources humaines - Mettre en place des indicateurs sociaux et effectuer le suivi de la performance sociale
Connaissance des méthodes de production et d'analyse statistique Savoir réaliser des traitements statistiques descriptifs et des représentations graphiques et cartographiques Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser Capacité à produire un diagnostic
10:53 2020-18787 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
10:07 2020-18791 - ACHETEUR(SE) F/H
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/ACHETEUR(SE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la politique et les stratégies d’achats de Pôle emploi - Construire et piloter des stratégies d’achat - Suivre, piloter et évaluer l’exécution des marchés - Organiser une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle - Exercer un contrôle interne et externe sur la performance achat et la qualité des prestations fournisseurs
Savoir mettre en œuvre les procédures d'établissement et de mise en œuvre d'un marché Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à rendre compte Capacité à négocier Capacité à travailler en réseau Capacité à synthétiser
9:41 2020-18281 - REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE F/H
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés
- Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine - Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -  Capacité à travailler en équipe -  Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -  Capacité à synthétiser
16:39 2020-18281 - REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE F/H
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés
- Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine - Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -  Capacité à travailler en équipe -  Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -  Capacité à synthétiser
15:59 2020-18776 - APPROVISIONNEUR(SE) F/H
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/APPROVISIONNEUR(SE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Gérer et suivre les marchés de prestations logistiques et de fournitures - Assurer la logistique de l’approvisionnement du réseau de Pôle emploi et pour les services aux biens et aux personnes - Piloter et suivre les consommations - Travailler en collaboration avec les fournisseurs, les acheteurs, les rédacteurs de marché, les pilotes de contrat, les gestionnaires du marché des imprimés nationaux, le réseau et les services achats-approvisionnements régionaux
Connaissances des techniques de gestion logistique (entreposage, gestion des stocks et distribution) Savoir utiliser les méthodes et les outils de prévision, de contrôle et d’optimisation budgétaire Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à développer et gérer une relation de service
13:21 2019-15883 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER H/F
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux
Connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
9:51 2020-18745 - AGENT LOGISTIQUE H/F F/H
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Mettre à disposition, gérer des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi, en assurer la maintenance et l'entretien - Accueillir, informer et orienter - Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien des locaux et autres activités
Savoir mettre en œuvre les techniques liées au métier Capacité à travailler en équipe
12:13 2019-16961 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER H/F
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux
Connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
11:11 2020-18727 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
0:20 2019-16685 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL H/F
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer à la conception et à l'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à conseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité à gérer des situations de tension ou difficiles
16:23 2020-18026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
12:02 2020-18312 - JURISTE PUBLICISTE F/H
Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité
Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
8:51 2020-18568 - JURISTE DROIT SOCIAL F/H
Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité
Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
20:48 2020-18690 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Établissement - Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social - Gérer des relations avec les représentants du personnel - Réaliser une veille réglementaire et sociale - Apporter appui et conseil - Participer à l’animation du réseau des acteurs en charge des relations sociales - Veiller à l'application des dispositions relatives au droit syndical et des instances représentatives du personnel
Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
17:12 2020-18026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
9:49 2020-18654 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI - Contrat de professionnalisation
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
17:10 2020-18071 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et  l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession
15:46 2020-18650 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER H/F F/H
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux
Connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
15:40 2020-18648 - REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE H/F F/H
Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés
- Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine - Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -  Capacité à travailler en équipe -  Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -  Capacité à synthétiser
14:42 2020-18026 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
13:17 2020-18312 - JURISTE F/H
Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité
Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
11:46 2020-18189 - CHARGE(E) DE MISSION F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
9:48 2020-18622 - COMPTABLE F/H
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre  en contact avec les fournisseurs - Travaillez  en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles
Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
12:10 2020-18557 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
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HAUT DE PAGE Emplois par lieux | RSS Choisir son métier Dernière mise à jour: mar. 16 avril 2024 00:00:49 CEST