Métier/Emploi : MAITRISE DES RISQUES/CHARGE(E) DE SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la maîtrise des risques,  vous aurez pour mission de : - Sensibiliser et promouvoir la culture de la maîtrise des risques - Participer àla conception et àl’organisation des dispositifs et outils relatifs àla sécurité des personnes et des biens - Améliorer en continu les dispositifs de maîtrise des risques - Animer la démarche de maîtrise des risques - Veiller àla sécurisation du fonctionnement des processus et activités de Pôle emploi - Veiller au respect de la politique de gestion des risques et àl’application des directives sur son périmètre d’intervention - Veiller àl’application des recommandations des autorités compétentes
Connaissance des lois, règlements et directives relatifs àla sécurité des personnes et des biens (Livre II du code du travail, réglementation relative aux établissements recevant du public, IGH…) Capacité àexploiter, àanalyser une situation Capacité àsynthétiser Capacité àproduire un diagnostic Capacité àargumenter, àconvaincre Capacité àtravailler en réseau
Emplois d'assistant >> 2020-21412 - CHARGE(E) DE SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS F/H
Métier/Emploi : MAITRISE DES RISQUES/CHARGE(E) DE SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la maîtrise des risques,  vous aurez pour mission de : - Sensibiliser et promouvoir la culture de la maîtrise des risques - Participer àla conception et àl’organisation des dispositifs et outils relatifs àla sécurité des personnes et des biens - Améliorer en continu les dispositifs de maîtrise des risques - Animer la démarche de maîtrise des risques - Veiller àla sécurisation du fonctionnement des processus et activités de Pôle emploi - Veiller au respect de la politique de gestion des risques et àl’application des directives sur son périmètre d’intervention - Veiller àl’application des recommandations des autorités compétentes
Connaissance des lois, règlements et directives relatifs àla sécurité des personnes et des biens (Livre II du code du travail, réglementation relative aux établissements recevant du public, IGH…) Capacité àexploiter, àanalyser une situation Capacité àsynthétiser Capacité àproduire un diagnostic Capacité àargumenter, àconvaincre Capacité àtravailler en réseau
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la maîtrise des risques,  vous aurez pour mission de : - Sensibiliser et promouvoir la culture de la maîtrise des risques - Participer àla conception et àl’organisation des dispositifs et outils relatifs àla sécurité des personnes et des biens - Améliorer en continu les dispositifs de maîtrise des risques - Animer la démarche de maîtrise des risques - Veiller àla sécurisation du fonctionnement des processus et activités de Pôle emploi - Veiller au respect de la politique de gestion des risques et àl’application des directives sur son périmètre d’intervention - Veiller àl’application des recommandations des autorités compétentes
Connaissance des lois, règlements et directives relatifs àla sécurité des personnes et des biens (Livre II du code du travail, réglementation relative aux établissements recevant du public, IGH…) Capacité àexploiter, àanalyser une situation Capacité àsynthétiser Capacité àproduire un diagnostic Capacité àargumenter, àconvaincre Capacité àtravailler en réseau