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Emploi Emplois d'assistant

20 Avril 2024

  • 15 octobre 2021
  • Lien pour '2021-32487 - Apprentissage Analyste de données RH F/H'

    2021-32487 - Apprentissage Analyste de données RH F/H

    Publié: 15 octobre 2021, 5:19pm CEST


    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

    Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau




    Emplois d'assistant >> 2021-32487 - Apprentissage Analyste de données RH F/H
    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

    Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  • Lien pour '2021-35420 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - ACHAT LOGISTIQUE , IMMOBILIER, SECURITE F/H'

    2021-35420 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - ACHAT LOGISTIQUE , IMMOBILIER, SECURITE F/H

    Publié: 15 octobre 2021, 4:43pm CEST


    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Assurer la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d’action et projets internes ou transverses - Contribuer à une démarche d’amélioration continue de l’organisation des activités du service - Coordonner et piloter des activités - Préparer et apporter les éléments d’aide à la décision - Analyser les dysfonctionnements récurrents identifiés et proposer des solutions - Animer ou participer à des réunions et/ou des groupes de travail - Coordonner la production et les échanges entre les services des différentes directions - Etre en relation avec les différents contributeurs internes et externes de sa direction - Veiller à une homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national

    Connaissance de base comptable et budgétaire  Savoir animer des groupes de travail et/ou des réunions  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à structurer, à planifier, à produire un diagnostic  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe




    Emplois d'assistant >> 2021-35420 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - ACHAT LOGISTIQUE , IMMOBILIER, SECURITE F/H
    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Assurer la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d’action et projets internes ou transverses - Contribuer à une démarche d’amélioration continue de l’organisation des activités du service - Coordonner et piloter des activités - Préparer et apporter les éléments d’aide à la décision - Analyser les dysfonctionnements récurrents identifiés et proposer des solutions - Animer ou participer à des réunions et/ou des groupes de travail - Coordonner la production et les échanges entre les services des différentes directions - Etre en relation avec les différents contributeurs internes et externes de sa direction - Veiller à une homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national

    Connaissance de base comptable et budgétaire  Savoir animer des groupes de travail et/ou des réunions  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à structurer, à planifier, à produire un diagnostic  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
  • Lien pour '2021-35080 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H'

    2021-35080 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H

    Publié: 15 octobre 2021, 4:20pm CEST


    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

    Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau




    Emplois d'assistant >> 2021-35080 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H
    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

    Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  • Lien pour '2021-33573 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE/ARCHIVISTE F/H'

    2021-33573 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE/ARCHIVISTE F/H

    Publié: 15 octobre 2021, 4:17pm CEST


    Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution  des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel

    Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution




    Emplois d'assistant >> 2021-33573 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE/ARCHIVISTE F/H
    Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution  des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel

    Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution
  • Lien pour '2021-35409 - APPRENTISSAGE - Analyste métier SI F/H'

    2021-35409 - APPRENTISSAGE - Analyste métier SI F/H

    Publié: 15 octobre 2021, 11:26am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Le département OGISL (Outils de Gestion interne et Solutions locales) a une forte activité sur des projets stratégiques comme les RPA, le pack de démarrage, le FSE (fond social européen). Dans un premier temps, vous intégrerez l'équipe des Business Analyst du centre d'excellence RPA de LYON avec une sensibilisation au cycle de vie complet d'un projet, de l'expression de besoin à sa livraison en production. L'accent sera ensuite mis sur la formation aux méthodes de conception et de développement de solutions rapides au sein de l'équipe Product Owner. Puis des projets simples vous seront confiés avec un accompagnement des Business Analyst et Product Owner confirmés afin de vous approprier l'organisation, les rôles de chacun et les outils.






    Emplois d'assistant >> 2021-35409 - APPRENTISSAGE - Analyste métier SI F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Le département OGISL (Outils de Gestion interne et Solutions locales) a une forte activité sur des projets stratégiques comme les RPA, le pack de démarrage, le FSE (fond social européen). Dans un premier temps, vous intégrerez l'équipe des Business Analyst du centre d'excellence RPA de LYON avec une sensibilisation au cycle de vie complet d'un projet, de l'expression de besoin à sa livraison en production. L'accent sera ensuite mis sur la formation aux méthodes de conception et de développement de solutions rapides au sein de l'équipe Product Owner. Puis des projets simples vous seront confiés avec un accompagnement des Business Analyst et Product Owner confirmés afin de vous approprier l'organisation, les rôles de chacun et les outils.


  • Lien pour '2021-34531 - DEVELOPPEUR (SEUSE ) DE TALENTS F/H'

    2021-34531 - DEVELOPPEUR (SEUSE ) DE TALENTS F/H

    Publié: 15 octobre 2021, 11:04am CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences - Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement - Diagnostiquer des besoins de développement des compétences - Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers

    Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à structurer, planifier




    Emplois d'assistant >> 2021-34531 - DEVELOPPEUR (SEUSE ) DE TALENTS F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences - Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement - Diagnostiquer des besoins de développement des compétences - Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers

    Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à structurer, planifier
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