Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé :
- Améliore en continu la démarche de développement durable spécifiquement sur les plans de mobilité et le développement des mobilités douces.
- Evalue les bénéfices environnementaux des actions mis en œuvre
- Formule des axes d'amélioration spécifiquement  afin d'assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales
- Organise des réunions avec le réseau des acteurs internes en charge de la mise en œuvre de la démarche de Développement durable
- Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents du Développement Durable
-Conduit des actions de sensibilisation et de formation du personnel et de la ligne managériale sur le Développement Durable
- Collecte les éléments nécessaires au reporting et produit les tableaux de bord et bilans
- Travaille en collaboration avec les acteurs internes et externes en charge du Développement Durable
- Travaille en coopération avec les différentes directions ou services
- Alerte son responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements constatés au regard de la conciliation des exigences environnementales, économiques et sociétales
- Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité
COMPETENCES:
- Agir en coopérationÂ
- Analyser ses pratiques pour adapter ses actions
 - Ecouter et agir avec bienveillance
- Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public