Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Améliore en continu la démarche de développement durable spécifiquement sur les plans de mobilité et le développement des mobilités douces - Evalue les bénéfices environnementaux des actions mis en œuvre - Formule des axes d'amélioration spécifiquement  afin d'assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales - Organise des réunions avec le réseau des acteurs internes en charge de la mise en œuvre de la démarche de Développement durable - Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents du Développement Durable -Conduit des actions de sensibilisation et de formation du personnel et de la ligne managériale sur le Développement Durable - Collecte les éléments nécessaires au reporting et produit les tableaux de bord et bilans - Travaille en collaboration avec les acteurs internes et externes en charge du Développement Durable - Travaille en coopération avec les différentes directions ou services - Alerte son responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements constatés au regard de la conciliation des exigences environnementales, économiques et sociétales - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPETENCES: - Agir en coopération - Analyser ses pratiques pour adapter ses actions  - Ecouter et agir avec bienveillance - Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public
Emplois d'assistant >> 2022-44166 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE EN ALTERNANCE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Améliore en continu la démarche de développement durable spécifiquement sur les plans de mobilité et le développement des mobilités douces - Evalue les bénéfices environnementaux des actions mis en œuvre - Formule des axes d'amélioration spécifiquement  afin d'assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales - Organise des réunions avec le réseau des acteurs internes en charge de la mise en œuvre de la démarche de Développement durable - Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents du Développement Durable -Conduit des actions de sensibilisation et de formation du personnel et de la ligne managériale sur le Développement Durable - Collecte les éléments nécessaires au reporting et produit les tableaux de bord et bilans - Travaille en collaboration avec les acteurs internes et externes en charge du Développement Durable - Travaille en coopération avec les différentes directions ou services - Alerte son responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements constatés au regard de la conciliation des exigences environnementales, économiques et sociétales - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPETENCES: - Agir en coopération - Analyser ses pratiques pour adapter ses actions  - Ecouter et agir avec bienveillance - Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Améliore en continu la démarche de développement durable spécifiquement sur les plans de mobilité et le développement des mobilités douces - Evalue les bénéfices environnementaux des actions mis en œuvre - Formule des axes d'amélioration spécifiquement  afin d'assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales - Organise des réunions avec le réseau des acteurs internes en charge de la mise en œuvre de la démarche de Développement durable - Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents du Développement Durable -Conduit des actions de sensibilisation et de formation du personnel et de la ligne managériale sur le Développement Durable - Collecte les éléments nécessaires au reporting et produit les tableaux de bord et bilans - Travaille en collaboration avec les acteurs internes et externes en charge du Développement Durable - Travaille en coopération avec les différentes directions ou services - Alerte son responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements constatés au regard de la conciliation des exigences environnementales, économiques et sociétales - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPETENCES: - Agir en coopération - Analyser ses pratiques pour adapter ses actions  - Ecouter et agir avec bienveillance - Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public