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Emploi Emplois d'assistant


  • Lien pour '2022-40471 - Chef de projet MOA Entrepôt décisionnel et lac de données H/F F/H'

    2022-40471 - Chef de projet MOA Entrepôt décisionnel et lac de données H/F F/H

    Publié: 23 juin 2022, 3:06pm CEST


    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHEF DE PROJET
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets - Définir et concevoir le projet - Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) - Définir  la composition de ou des équipes projet - Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables - Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires - Animer des réunions de coordination et de suivi - Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions

    Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau




    Emplois d'assistant >> 2022-40471 - Chef de projet MOA Entrepôt décisionnel et lac de données H/F F/H
    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHEF DE PROJET
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets - Définir et concevoir le projet - Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) - Définir  la composition de ou des équipes projet - Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables - Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires - Animer des réunions de coordination et de suivi - Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions

    Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  • Lien pour '2022-42318 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H'

    2022-42318 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H

    Publié: 23 juin 2022, 2:52pm CEST


    Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux…

    Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat




    Emplois d'assistant >> 2022-42318 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H
    Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux…

    Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  • Lien pour '2022-44563 - ASSISTANT (E) FORMATION ET RH F/H'

    2022-44563 - ASSISTANT (E) FORMATION ET RH F/H

    Publié: 23 juin 2022, 1:58pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat




    Emplois d'assistant >> 2022-44563 - ASSISTANT (E) FORMATION ET RH F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  • Lien pour '2022-44562 - ASSISTANT (E) FORMATION ET RH F/H'

    2022-44562 - ASSISTANT (E) FORMATION ET RH F/H

    Publié: 23 juin 2022, 1:56pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat




    Emplois d'assistant >> 2022-44562 - ASSISTANT (E) FORMATION ET RH F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  • Lien pour '2022-44556 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - DTD DEUX-SEVRES NIORT F/H'

    2022-44556 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - DTD DEUX-SEVRES NIORT F/H

    Publié: 23 juin 2022, 12:03pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat




    Emplois d'assistant >> 2022-44556 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - DTD DEUX-SEVRES NIORT F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  • Lien pour '2022-44545 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE et  RSE -CONTRAT APPRENTISSAGE F/H'

    2022-44545 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE et RSE -CONTRAT APPRENTISSAGE F/H

    Publié: 23 juin 2022, 11:27am CEST


    Métier/Emploi : INNOVATION, RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Missions Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer  à la conception, la déclinaison, la mise en œuvre de la démarche de développement durable dans l’offre de services de Pôle emploi et dans son fonctionnement interne - Améliorer en continu la démarche de développement durable - Formuler des axes d’amélioration afin d’assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales - Animer la démarche de Développement Durable Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des fondamentaux du Développement Durable Connaissance des méthodologies liées à la Responsabilité sociétale de l’entreprise, aux normes, référentiels, labels et outils utilisés dans le cadre de la démarche de Développement Durable (ISO 26000, ISDO 14001, …) Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau




    Emplois d'assistant >> 2022-44545 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE et RSE -CONTRAT APPRENTISSAGE F/H
    Métier/Emploi : INNOVATION, RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Missions Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer  à la conception, la déclinaison, la mise en œuvre de la démarche de développement durable dans l’offre de services de Pôle emploi et dans son fonctionnement interne - Améliorer en continu la démarche de développement durable - Formuler des axes d’amélioration afin d’assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales - Animer la démarche de Développement Durable Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des fondamentaux du Développement Durable Connaissance des méthodologies liées à la Responsabilité sociétale de l’entreprise, aux normes, référentiels, labels et outils utilisés dans le cadre de la démarche de Développement Durable (ISO 26000, ISDO 14001, …) Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  • Lien pour '2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H'

    2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 23 juin 2022, 10:31am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Conçoit et met en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'établissement - Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics - Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication ACTIVITÉS CONCEVOIR ET RÉALISER DES ACTIONS, SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées Définit et suit le plan de diffusion Conçoit et/ou fait réaliser des supports de communication et de promotion : reportages, films, cédérom, site internet, newsletter, objet publicitaire… Suit des campagnes de publicités  CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS INTERNES DANS LEURS ACTIONS DE COMMUNICATION Conçoit et/ou fait réaliser des actions de communication événementiels : séminaires, forums, salons Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre et suit les indicateurs associés Anime des communautés web via les plateformes internet (community management) : réseaux sociaux, blogs, forums, chat…  RECHERCHER ET RECUEILLIR L'INFORMATION Rédige des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… Elabore des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi Réalise une veille sur l'environnement de l'établissement : presse, forums, salons, séminaires, web… INFORMATION/COMMUNICATION Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique COMPÉTENCES Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Appliquer le cadre législatif et réglementaire Exercer une veiller informative et prospective






    Emplois d'assistant >> 2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Conçoit et met en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'établissement - Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics - Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication ACTIVITÉS CONCEVOIR ET RÉALISER DES ACTIONS, SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées Définit et suit le plan de diffusion Conçoit et/ou fait réaliser des supports de communication et de promotion : reportages, films, cédérom, site internet, newsletter, objet publicitaire… Suit des campagnes de publicités  CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS INTERNES DANS LEURS ACTIONS DE COMMUNICATION Conçoit et/ou fait réaliser des actions de communication événementiels : séminaires, forums, salons Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre et suit les indicateurs associés Anime des communautés web via les plateformes internet (community management) : réseaux sociaux, blogs, forums, chat…  RECHERCHER ET RECUEILLIR L'INFORMATION Rédige des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… Elabore des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi Réalise une veille sur l'environnement de l'établissement : presse, forums, salons, séminaires, web… INFORMATION/COMMUNICATION Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique COMPÉTENCES Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Appliquer le cadre législatif et réglementaire Exercer une veiller informative et prospective


  • Lien pour '2022-42886 - CHARGE(E) DES SYSTEMES INFORMATIQUES EN ALTERNANCE F/H'

    2022-42886 - CHARGE(E) DES SYSTEMES INFORMATIQUES EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 23 juin 2022, 9:26am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Déploiement du sdwan Modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le lien internet  Déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…) Gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents Travaille en coopération avec les différentes directions ou services Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe






    Emplois d'assistant >> 2022-42886 - CHARGE(E) DES SYSTEMES INFORMATIQUES EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Déploiement du sdwan Modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le lien internet  Déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…) Gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents Travaille en coopération avec les différentes directions ou services Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe


  • Lien pour '2022-41941 - CHARGE(E) DE MISSION F/H'

    2022-41941 - CHARGE(E) DE MISSION F/H

    Publié: 23 juin 2022, 3:35am CEST


    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

    Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe




    Emplois d'assistant >> 2022-41941 - CHARGE(E) DE MISSION F/H
    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

    Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe