http://ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant mai 22, 2025 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79662_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Thu, 22 May 2025 17:56:20 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79662&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79662 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial  Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation  L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers  La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial  La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-78969_-__FORMATEUR(TRICE)_H_F_-_APPRENTISSAGE Thu, 22 May 2025 09:44:45 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78969&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78969 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Campus Francilien, vous serez en charge des activités suivantes : 1) concevoir et animer des formations et actions de développement des compétences en binôme avec un formateur permanent, 2) être en appui sur la conception de formations en micro-learning, 3) animer des formations transverses (Identifier et faire à ses représentations, prise de parole en public et autres thèmes au catalogue), 4/ contribuer à la veille pédagogique pour proposer des actions au Campus. 5/ contribuer aux projets du Campus (animations de kiosques Académie France Travail, animations avec l’équipe Campus du séminaire des formateurs, sensibilisation à l’intelligence artificielle dans la formation…).

- Vous aimez transmettre vos connaissances et partager votre expertise avec des publics variés. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez évaluer les compétences et les progrès des formateur(trice)s occasionnel(le)s et des stagiaires de manière rigoureuse et bienveillante. - Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettent d’identifier les besoins de formation et proposer des solutions pédagogiques adaptées. - Votre expertise en pédagogie et votre maîtrise des outils numériques sont des atouts pour animer et faire animer par les formateur(trice)s occasionnel(le)s des formations interactives et attractives. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79623_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_-_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE Thu, 22 May 2025 09:40:19 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79623&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79623 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
-Conçoit et met en œuvre les actions de communication au service de la stratégie de communication de Directrice territoriale -Élabore les messages dans le respect de la stratégie régionale et départementale de l’établissement auprès des différents publics -Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication -Organise des actions événementielles pour la promotion des services -Collabore avec le service régional communication Activités : -Participe activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication définie sur le département en vue d’en valoriser l'image, les orientations et décisions -Pour le compte de la DT, propose et élabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux orientations prioritaires prédéfinies -Évalue les plans d’actions et dispositifs de communication mis en œuvre -Suit les indicateurs associés, élabore et assure une MAJ (avec l’appui du Chargé de Mission) la mise en place d’outils de pilotage -Étudie et analyse les demandes de la DT et des agences et les aide à formaliser leur besoin -Élabore des propositions auprès de ces publics pour améliorer et optimiser les actions de communication dans le respect de la stratégie de communication territoriale -Recueille, analyse l'information et organise sa circulation -Réalise une veille sur l’environnement : presse, forums, salons, etc , prévoit un outil de capitalisation de cette veille pour des besoins futurs (rétrospective annuelle, partage comité de direction …) -Participe aux réunions, groupes de travail, et suit les actions qui en découlent -Anime le réseau des correspondants com des agences en lien avec les CM -Travaille en transversalité avec les collègues, les agences et la Direction Régionale -Organise une veille sur les actions mises en œuvre dans les agences pour les mettre en avant dans les différents documents de communication régionaux -Réalise les bilans des actions dans une démarche d’amélioration continue -Réalise une veille et benchmark sur l’actualité de l’établissement et de la fonction communication et propose des innovations -Collabore avec les attachés de presse régionaux pour organiser la mise en avant d’évènements des agences -Participe aux événements internes et externes de l’établissement -Contribue aux actions de communication et prend en charge la médiatisation, l’organisation des événements : séminaires, forums, salons -Mobilise des supports de communication et de promotion de différents formats, produit des contenus : reportages, films, site internet, newsletter, objet publicitaire… afin de valoriser les réalisations -Rédige et retranscrits des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches -Assure le suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs -Met en place, suit et anime des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées

-Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé de mission en responsabilité de la communication et le service communication de la Direction régionale Hauts de France -Immersion prévue au sein d’une agence du réseau et au service communication de la Direction Régionale A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79618_-_CHARGE(E)_DES_RESSOURCES_HUMAINES_-_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE Thu, 22 May 2025 09:35:49 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79618&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79618 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel et accompagnement des agents / managers dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de France Travail sur le département de l’Aisne -Contribuer à l’amélioration du Process de recrutement et plus globalement des moyens RH sur le département de l’Aisne -Assurer les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles, statutaires et de la politique RH Activités -Accompagner les agences de l’Aisne dans la Gestion de leurs Ressources Humaines, la construction des parcours professionnels des collaborateurs, leur développement de compétences en binôme avec le CMDT RH dans le respect de la politique régionale -Préparer et suivre la gestion et les instances carrières et dossiers d’aide à la décision avec les managers du réseau, le CMDT RH, la DRAPS (comités carrière : projets d’évolution managériale, DDPM, revues d’effectif : projets professionnels hors management) -Recenser les besoins et suivre les recrutements (rédaction des fiches de mission, sourcing, choix des modalités, gestion des candidatures, entretiens, prise en charge et/ou pilotage de la réalisation des documents contractuels...) -Suivre les campagnes de recrutements CDD, VSC, apprentis, (diffusion BDE, pilotage des offres en relation avec les moyens RH) -Participer aux recrutements (entretiens, regards croisés, viviers). -Suivre les campagnes de recrutements CDD, VSC, apprentis, (pilotage des offres en relation avec les moyens RH) -Concevoir et mettre en œuvre des outils de reporting DT et DRAPS et d’évaluation des actions -Veiller à la sécurisation des process de recrutement (vérification et contrôle du respect des process) -Apporter son appui sur le volet Développement des compétences des managers, et des collaborateurs des agences de l’Aisne -Analyser et répondre aux demandes formulées par le réseau et préconiser des pistes d’action   Accompagnement :  -Travail en collaboration avec le Chargé de mission RH et les services de la Direction RH. -Immersion dans le cadre du parcours dans la réseau et à la DRAPS -Site principale de réalisation de l’activité : Saint Quentin -Déplacements à prévoir dans les Hauts-de-France

Vous êtes titulaire d'une licence Vous avez des capacités d’analyse, de travail en équipe, d'initiative et d'autonomie, Vous avez des compétences techniques en gestion de données, tableur EXCEL Vous aimez accompagner les évolutions des emplois et les transformations des organisations Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? Votre capacité à exploiter des dispositifs d’évaluation des compétences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins évolutifs de l’Etablissement
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79612_-_CHARGE(E)_D_APPUI_AU_PILOTAGE_DES_ACTIVITES_-_PLANIFICATEUR(TRICE)-CENTRE_DE_FORMATION_(CAMPUS_SUD_EST) Thu, 22 May 2025 08:16:46 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79612&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79612 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions :?? • Coordonner et de gérer la planification des formations pour les différentes régions. • Garantir que les formations sont organisées selon les besoins régionaux en respectant les calendriers établis. • Assure la planification des commandes des régions • Coordonne les dates, lieux et logistique des formations des régions. • Suivi des commandes de formations et gestion des imprévus. • Analyse des commandes régions pour identifier les points de blocage et proposer des solutions.

Compétences requises : Excellente organisation et capacité de gestion du temps. Compétences en communication et relations interpersonnelles. Maîtrise des outils de planification et de gestion de projets. Aptitude à travailler en autonomie et en équipe. Qualités recherchées : Rigueur et précision. Proactivité et anticipation. Esprit analytique et de synthèse. Capacité à travailler en équipe. Flexibilité et adaptabilité. Formation et expérience : Diplôme en Gestion de projets, Logistique, Administration des affaires ou domaine similaire. Expérience sur un poste similaire appréciée. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
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