Happysitters est la première plateforme dédiée àla mise en relation entre parents et baby-sitters micro-entrepreneurs pour les gardes d’enfants après l’école, un secteur qui connaît ces dernières années une très forte croissance.
Happysitters se développe rapidement et recherche son futur stagiaire Chargé de sélection de baby-sitters micro-entrepreneurs H/F àpartir de janvier 2019. Viens renforcer les talents de l’équipe et participer àune aventure hors du commun !
Tes missions :
- Pré-qualifier les profils inscris sur notre site avant appel de sélection en adéquation avec les demandes des familles ;
- Gérer le planning de rendez-vous des appels de sélection ;
- Réaliser l’entretien de sélection ;
- Conseiller et répondre aux questions éventuelles des postulants ;
- Assurer les relances des candidats indisponibles lors de la première prise de contact ;
- Publier des annonces sur les jobboards ;
- Développer de nouvelles compétences àtravers des missions transversales pour contribuer àla croissance de l’entreprise. Tu pourras rejoindre les projets en fonction de tes affinités en ressources humaines : communication interne et/ou externe, développement des relations écoles, marketing RH, juridique, formation etc.
Ces missions ne sont pas exhaustives. Tu feras partie intégrante de l’équipe et développeras de fortes compétences en analyse, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens.
Emplois etudiants >> Chargé(e) de sélection H/F
Happysitters est la première plateforme dédiée àla mise en relation entre parents et baby-sitters micro-entrepreneurs pour les gardes d’enfants après l’école, un secteur qui connaît ces dernières années une très forte croissance.
Happysitters se développe rapidement et recherche son futur stagiaire Chargé de sélection de baby-sitters micro-entrepreneurs H/F àpartir de janvier 2019. Viens renforcer les talents de l’équipe et participer àune aventure hors du commun !
Tes missions :
- Pré-qualifier les profils inscris sur notre site avant appel de sélection en adéquation avec les demandes des familles ;
- Gérer le planning de rendez-vous des appels de sélection ;
- Réaliser l’entretien de sélection ;
- Conseiller et répondre aux questions éventuelles des postulants ;
- Assurer les relances des candidats indisponibles lors de la première prise de contact ;
- Publier des annonces sur les jobboards ;
- Développer de nouvelles compétences àtravers des missions transversales pour contribuer àla croissance de l’entreprise. Tu pourras rejoindre les projets en fonction de tes affinités en ressources humaines : communication interne et/ou externe, développement des relations écoles, marketing RH, juridique, formation etc.
Ces missions ne sont pas exhaustives. Tu feras partie intégrante de l’équipe et développeras de fortes compétences en analyse, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens.