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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectifs de l'apprentissage :
Acquérir les connaissances générales en entreprise sur les domaines Qualité de Vie au travail et diversité,
Concevoir les processus et déployer les outils nécessaires à la mise en place d'actions de prévention des risques Psycho-Sociaux et d'actions en lien avec l'ergonomie des postes de travail.
Description des missions/activités et périmètre envisagé :
Animation des accords de France Travail (qualité de vie au travail et handicap) sur les dispositifs internes,
Contribution aux actions de prévention Santé et d'amélioration des conditions de travail,
Accompagner le département dans la déclinaison de la feuille de route santé de France Travail en lien avec la loi santé,
Contribuer à l'analyse de situations de travail,
Appui à l'animation des réseaux opérationnels,
Contribuer à d'autres actions en lien avec la QVT qui seraient confiées au Département.
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant juin 25, 2024
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Emploi Emplois d'assistant
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20:05 2024-69682 - Apprentissage - CHARGE.E DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL F/H
14:44 2024-70423 - CHEF(FE) DE PROJET F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets - Définir et concevoir le projet - Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) - Définir la composition de ou des équipes projet - Déterminer et piloter l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables - Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires - Animer des réunions de coordination et de suivi - Travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
13:56 2024-70518 - CHARGE (E) DE SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS - DR BESANCON F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Obtention d'un titre professionnel Niveau 5 (BAC+2) BTS, DUT, DEUST Lieu de formation : CESI (Association) – Campus de Dijon 22b rue du Cap Vert 21800 Quetigny Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la maîtrise des risques, vous aurez pour mission de : - Sensibiliser et promouvoir la culture de la maîtrise des risques - Participer à la conception et à l’organisation des dispositifs et outils relatifs à la sécurité des personnes et des biens - Améliorer en continu les dispositifs de maîtrise des risques - Animer la démarche de maîtrise des risques - Veiller à la sécurisation du fonctionnement des processus et activités de France Travail - Veiller au respect de la politique de gestion des risques et à l’application des directives sur son périmètre d’intervention - Veiller à l’application des recommandations des autorités compétentes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:59 2024-70500 - CHARGE DE COMMUNICATION H/F (EN APPRENTISSAGE) F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
-Conçoit et met en œuvre des actions de communication -Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics -Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication -Aide à concevoir et mettre en œuvre les actions de communication au service de la stratégie de communication territoriale -Organise des actions évènementielles pour promotion des services et publics -Collabore avec le service régional communication Description des missions/activités et périmètre envisagé : -Propose et élabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux orientations prioritaires définies - Mobilise des supports de communication et de promotion de différents formats: reportages, films, site internet, newsletter, objet publicitaire… -Contribue aux actions de communication, événements : séminaires, forums, salons -Rédige et retranscrits des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… - Assure le suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs -Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre -Etudie et analyse les demandes des DT, DTD et agences et les aide à formaliser leur besoin -Elabore des propositions auprès de ces publics pour améliorer et optimiser les actions de com dans le respect de la stratégie de communication territoriale -Réalise une veille: presse, forums, salons, prévoit une banque de données de cette veille pour des besoins futurs (rétrospective annuelle, partage comité de direction …) -Participe à des réunions, groupes de travail -Travaille en transversalité avec les collègues, les agences et la DR -Collabore avec les attachés de presse régionaux pour organiser la mise en avant d’évènements Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
9:27 2024-70492 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
9:26 2024-69649 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d’action et projets internes ou transverses - Contribuer à une démarche d’amélioration continue de l’organisation des activités du service - Coordonner et piloter des activités - Préparer et apporter les éléments d’aide à la décision - Analyser les dysfonctionnements récurrents identifiés et proposer des solutions - Animer ou participer à des réunions et/ou des groupes de travail - Coordonner la production et les échanges entre les services des différentes directions - Etre en relation avec les différents contributeurs internes et externes de sa direction - Veiller à une homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de base comptable et budgétaire Savoir animer des groupes de travail et/ou des réunions Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à structurer, à planifier, à produire un diagnostic Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
HAUT DE PAGE Emplois par lieux | RSS Choisir son métier Dernière mise à jour: mer. 15 avril 2026 14:09:37 CEST