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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
- Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail
Voici les activités principales qui vous seront confiées au sein de notre Direction Régionale FRANCE TAVAIL (Lyon 7ème ) :
Animation de la démarche de développement durable / RSE
Appui, conseil et accompagnement des directions, services et/ou des acteurs référents RSE
Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation pour faciliter et promouvoir la culture et la stratégie de développement durable.
Conception, mise en œuvre et pilotage des plans d’actions de développement durable / RSE.
Contribution à la conception, la déclinaison, la mise en œuvre de la démarche de développement durable dans l’offre de services de Pôle emploi et dans son fonctionnement interne.
Contribution à l'ingénierie des contenus et actions de formation.
Appui au contrôle, application des directives sur son périmètre d’intervention.
Développement des axes d’amélioration afin d’assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales.
Amélioration en continu de la démarche de développement durable.
Evaluation des bénéfices RSE des actions mises en œuvre et formulation d’axes d’amélioration pour progresser dans la prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales.
Identification des réussites et des bonnes pratiques afin de les partager en élaborant des supports d’information et de communication adaptés.
Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées.
Vous participerez au pilotage des résultats et des actions correctives, production de bilans pour optimiser et garantir l'application de la démarche de développement durable /RS et à la production des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et recours à des experts en stratégie développement durable / RSE.
- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale
- Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …).
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs
- Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant
Maitrise de la langue anglaise et italienne
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ITALIEN : Bilingue
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Emploi Gestion / Finance / Audit / Compta
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11:38 2025-84750 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE F/H
16:41 2025-84716 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES DR BALMA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) - Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges - Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales - Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale
- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:48 2025-84685 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permetront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-81920 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
15:29 2025-83757 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
17:47 2025-84616 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - LIEU DE TRAVAIL DR LYON
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:31 2025-81580 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:11 2025-83663 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE ET DE LA PERFORMANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? - Contribuer au dialogue de performance et à la culture du pilotage au sein de France travail? - Piloter la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réaliser les synthèses associées et proposer les actions correctives si nécessaire? - Concevoir des indicateurs de pilotage d’activité et de performance et sécuriser leur mise en œuvre? - Concevoir, administrer les outils et applicatifs de pilotage et accompagner leurs utilisateurs dans leur appropriation?? - Conseiller, accompagner, et animer les différents réseaux en matière de pilotage d’activité et de performance, y compris par des actions de développement de compétences
- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
21:34 2025-83161 - CHARGE(E) DE MISSION RGDP RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
10:52 2025-84361 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Campus Marcq en Baroeul
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Accueillir, informer, et orienter les stagiaires - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative : Réservation hôtellerie restauration, Gestion des fiches d’émargement des stagiaires, Clôtures de session, convocations diverses Appui administratif divers Participation aux réunions d’équipe, de service et autres groupes de travail
Connaissances Être à l’aise avec les outils bureautiques (TEAMS, EXCEL, WORD, Power Point) Savoirs techniques Conseiller, orienter les stagiaires sur les droits et obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande Savoir-faire relationnels Savoir travailler en équipe Savoir accueillir, (accueil physique et téléphonique) Faire preuve de réactivité Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité) Respecter les obligations de confidentialité Ecoute et pédagogie Assurer un reporting auprès de son N+1 Salaire mensuel brut : 970 € Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
8:46 2025-84287 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de de la Direction Régionale de FRANCE TRAVAIL AUVERGNE-RHONE-ALPES (Lyon 7ème) , vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Service Gouvernance et Affaires Institutionnelles. Vous serez amené (e) à être en relation avec l’ensemble des services de la Direction Régionale pour le compte des membres du comité de direction régional et de la Responsable de Service. Vos missions : - Assister le comité de Direction Régional - Assurer la gestion d’agendas dans une logique d’optimisation du temps et répondre aux sollicitations - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, des supports de réunions, notes de synthèse, instructions en analysant et en orientant vers le service approprié, en veillant au respect des délais de réponses et de prise en charge - Organiser des rencontres et des déplacements professionnels avec les acteurs clés et gérer les notes de frais associées - Planifier, organiser et suivre des évènements, des réunions et séminaires - Gérer et suivre des dossiers, collecter des informations, préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Contribuer à des réunions, proposer des ordres du jour et assurer la transmission et le partage d’informations - Actualiser, classer et archiver des documents relatifs aux activités de la direction en vue de garantir l’organisation documentaire - Prendre en charge des aspects logistiques de la direction (inventaire, stocks, recensement des besoins et commandes) en vue de garantir l’approvisionnement de la structure - Réaliser des opérations de gestion administrative du personnel (gestion des absences et congés, gestion du temps…) Vous avez une bonne connaissance des institutions publiques et justifiez d'une expérience significative en assistanat de Direction au sein de différentes équipes Vous savez agir en responsabilité Vous êtes proactif (ve) et vous justifiez d'une bonne capacité d’adaptation au sein d'environnements complexes Ce poste nécessite des qualités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation.
- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
18:03 2025-84257 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permetront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. la gestion des évènementiels, cela serait un plus.
15:26 2025-84071 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du Service Sécurité des Personnes et des Biens, vous aurez pour mission de : - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine matériel Vos principales activités seront les suivantes : • Gestion de tâches administratives : traitement des mails de la BAL fonctionnelle, appropriation des logiciels spécifiques liés aux prestataires en plus de l'outil RH • Gestion de la ligne téléphonique Sécurité, en plus de l'outil interne C'ZAM et des courriels de la BAL fonctionnelle du service par une reformulation des propos de l'interlocuteur et un approfondissement pour obtenir des informations supplémentaires • Identifier l'origine des dysfonctionnements, interpeller le prestataire adéquat pour résoudre les problèmes • Tracer les interventions et les résolutions dans divers supports logiciel interne, Excel et l'intranet • Gestion de la sécurité incendie • Lecture et recherche d'informations, classement des documents dans Teams et exploration de l'arborescence des dossiers • Appui à la création de processus • Mise à jour de documents internes • Collaboration avec le réseau, les agences et les prestataires • Rédaction de comptes rendus sur l'avancée des activités • Traitement des alertes et anomalies en mobilisant les prestataires, suivi des actions et relances si nécessaire • Prise en charge, suivi, traitement et résolution des demandes d’intervention afin de garantir le respect et l’amélioration continue des processus établis • Rédiger et mettre en formes les documents • Gérer les situations d'urgence via la ligne directe du service sécurité. Identifier et contacter le bon interlocuteur pour chaque demande
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Spécificités du poste : - Maîtrise du pack office obligatoire : Excel (filtre, recherche V...), Word et Outlook. - Capacité rédactionnelle et orthographique. Savoir-être : rigueur, organisation, gestion des priorités et des urgences, capacité à travailler en binôme et en équipe, curiosité, confidentialité, discrétion et ponctualité.
16:18 2025-84209 - Développeur(euse) Fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe projet spécialisé dans la gestion des documents composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, Spring, Quarkus / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Modéliser des schémas de base de données Oracle · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum réussie sur des fonctions similaires · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript et Angular · Vous avez des notions de scripting en Shell, en Python et Solr · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle · Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
19:03 2025-82027 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Spécificités du poste Thématiques marché et/ou projet : - Assurer le recueil des besoins des régions, réaliser l’expression des besoins et le sourcing, - Rédiger les dossiers d’AO, analyser les offres et lancer les marchés, - Déployer le marché et/ou le projet auprès des régions, - Construire et mettre à dispo des correspondants les formations nécessaires, - Piloter le marché et/ou le projet dans ses aspects opérationnels, financiers et volumétriques, - Organiser les réunions de suivi avec chaque titulaire, - Animer les réseaux régionaux dédiés à ces thématiques (ateliers, audio, réunions…) - Rédiger les éléments de doctrine internes et les supports sur ces thématiques (instructions, notes, articles Teams...). Les thématiques confiées seront en priorité : - Les assurances (dommages, individuelle accident, responsabilité civile, flotte auto) - Les déplacements professionnels - Vous pourrez être amené à participer ou, à terme, à prendre la responsabilité d’autres thématiques (gestion de la flotte, mobiliers, outil de réservation de ressources, gestion de l’énergie,…) Sur la thématique assurances spécifiquement : - Elaborer et mettre à jour en flux l’instruction à destination de l’ensemble des agents de France Travail, - Mettre à jour, l’outil d’aide à la décision « L’Essentiel des assurances » - Analyser mensuellement la sinistralité de chaque marché d’assurance et y apporter un éclairage trimestriel - Réaliser tous les ans un comparatif avec N-1
- Avoir une connaissance de la règlementation des contrats, des marchés publics, ou des spécificités juridiques de certains contrats tels que les assurances. - Etre en capacité de transmettre les informations aux régions à l’oral et à l’écrit pour l’installation des marchés dans toutes ses composantes : règlementaire, utilisation Extranet du fournisseur, facturation… - Assurer la gestion de projet - Maîtriser le pack office - Avoir une appétence pour les chiffres et les outils associés serait la bienvenue A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:01 2025-83991 - CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :? Contribuer aux niveaux européen et international au positionnement et à la stratégie de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Représenter France Travail dans les réseaux et instances de gouvernance en France et à l’étranger, notamment auprès des Services publics de l’emploi et des institutions européennes ou internationales, et accueillir les délégations étrangères - Concevoir des services et dispositifs à la mobilité internationale, réaliser des missions de coopération internationale - Développer et évaluer des partenariats internationaux, piloter des projets européens et internationaux, en français et en langues étrangères - Produire veille et études comparatives nationales et / ou internationales sur le champ de l’emploi - Répondre aux appels d’offres
- Vous aimez choisir et mettre en œuvre les techniques d’animation adaptées à la nature de l'évènement (réunions, ateliers, forums …) en capitalisant sur le collectif pour le réussir - Vous saurez décliner au niveau opérationnel des actions de promotion de France Travail à l’international - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à co-construire avec différents partenaires vous permettront de créer et développer des alliances pour renforcer l’intervention de France Travail au niveau européen et international - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable aux partenariats européens et internationaux est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue
15:39 2025-84070 - DESSINATEUR-PROJETEUR (EUSE) AutoCAD/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les principales missions seront : Réalisation des plans d’aménagement : Réaliser l’ensemble des plans d’aménagement en utilisant le logiciel Autocad, Travailler en collaboration avec les maitrises d’œuvres et les chargés d’opérations sur les évolutions des plans d’aménagement, S’assurer de la conformité des plans au regard des contraintes bâtimentaires (technique, accessibilité, sécurité, ERP, …). Garant de la gestion des plans : Engager un travail d’harmonisation des plans, S’assurer de la mise à jour des plans existants (en se rendant directement sur site avec les chargés d’opérations), Etablir un process de mise à jour après la réalisation des travaux d’aménagement, S’assurer de la bonne gestion documentaire (accès, diffusion, partage, …). Veille technique et évolution de l’activité : Réaliser une veille sur les évolutions liées aux outils, Instruire l’opportunité de créer une base de données liées au contenu des plans, dans le but de requêter selon les besoins (nombre de poste de travail, ml de cloison, surface par zone, etc…).
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Les compétences attendues sont : Parfaite maitrise de l’outil AUTOCAD, Maitrise l’environnement Office (Teams, Excel, …), Bonne connaissance générale du domaine immobilier et des grandes étapes d’une opération immobilière, Maitrise la posture de relation de service afin de garantir la satisfaction client, Fait preuve de qualités relationnelles et sait s'adapter à ses interlocuteurs, Capacité à prioriser et à organiser son activité de manière agile et autonome. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:19 2025-79215 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 9 collaborateurs qui ont en charge : L’administration des différentes applications du SI décisionnel, ce qui comprend la collecte des données, leur modélisation, leur documentation, la mise en place de plans qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; L’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; Le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement la ou le chef(fe) de projet en informatique décisionnelle aura pour missions : De participer à l’élaboration de la trajectoire d’évolution du système d’information décisionnel afin d’anticiper les orientations stratégiques de France travail ; De mener les études d’impact des projets métier sur le SI décisionnel (identification des sources de données à acquérir, rédaction des expressions de besoins, contribution aux phases de recette, accompagnement des utilisateurs) ; De consolider l'outillage en matière de gouvernance des données De déployer un plan qualité et de garantir le respect des procédures définies ; De participer au cadrage des évolutions technologiques et au suivi de leur mise en œuvre.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Idéalement le (la) candidat(e) justifiera d'une expérience significative dans la conduite de projets en BI et de compétences en statistiques. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:18 2025-84016 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES/ MONTPELLIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
10:55 2025-81920 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
10:54 2025-83161 - CHARGE(E) DE MISSION RGDP RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
17:23 2025-83052 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :?? Accompagner le pilotage de votre département par la réalisation de tableaux de bord et garantir les données produites selon le maillage défini et attendu. Voici les activités principales qui vous seront confiées :? - Fiabiliser et exploiter les données issues de chacun des domaines d'activité pour alimenter les analyses en garantissant la robustesse des résultats. - Réaliser les tableaux de bord utiles à votre réseau et qui permettront d'alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de projets ou des différents marchés. - Interagir avec le réseau des correspondants moyens généraux (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). - Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses (notamment pour le domaine de l'énergie et des déplacements) et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Vous aurez en charge d'assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bords qui concernent les déplacements, la flotte automobile, les assurances, l'énergie .... Pour cela vous travaillerez en étroite collaboration avec chacun des collaborateurs de l'équipe.
- Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez synthétiser des données issues de domaines variés pour produire de manière rigoureuse, méthodique et organisée des éléments utiles à une analyse croisée et à une vision systémique. - Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter l'activité liée aux projets et aux marchés du département. - Votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance est un atout déterminant - la connaissance et la pratique de DigDash et de Power BI seraient fortement appréciées. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:17 2025-82219 - CHARGE(E) DE QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Au sein de la direction achat, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de management de la qualité et d’amélioration continue - Animer la démarche qualité -Réaliser une veille et des benchmarks sur les réglementations, dispositifs et outils relatifs au management de la qualité -Réaliser des audits internes et audit fournisseur Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Animation de la démarche d’amélioration continue au sein de la DAM et du réseau Achats -Rechercher et proposer des solutions d’amélioration -Analyser les résultats des enquêtes et tableaux de bord -Consolider les indicateurs DAM -Communiquer sur les résultats -Animer les réunions qualité mensuelles et la revue de Direction annuelle -Animer les ateliers de travail -Animer la base documentaire partagée et l’Intranet de la DAM -S’assurer de l’appropriation par les réseaux Achats/Approvisionnements des procédures et documents types Contributions aux dispositifs du système qualité existants Modéliser les processus Actualiser et diffuser la base documentaire en s’appuyant sur les compétences internes de la DAM Evaluer les dispositifs (audits internes, évaluations fournisseurs, écoute client, réclamations) Traiter les fiches de non-conformité, analyse les causes de dysfonctionnement et recherche des solutions d’amélioration auprès des fournisseurs Suivre le plan d'audits annuel Réaliser des audits de processus et les audits complémentaires (déplacements à prévoir, 2 à 4 jours par mois) Valider les plans d’actions d’amélioration proposés par les fournisseurs audités et en assure le suivi Appuyer les réseaux pour les audits fournisseurs régionaux et leur suivi Animer un réseau des auditeurs au sein du réseau Achats Diffuser les informations en interne et externe Relations Directions de la DG Réseaux des auditeurs, des Acheteurs & des Approvisionneurs Fournisseurs
- Vous aimez concevoir et proposer des outils d’analyse et de pilotage et avez la conviction que mettre l’usager au cœur de votre attention est le meilleur moyen de mener à bien votre mission - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre des méthodes d’observation/interview sur le terrain, des méthodes d’analyse de données quantitatives et/ou qualitatives en lien avec vos objectifs et piloter l’impact des actions d'amélioration continue. - Votre capacité à transmettre des informations de manière structurée et à adapter votre communication à vos interlocuteurs vous permettent d’apporter des conseils et un appui personnalisés en tenant compte du contexte et de promouvoir la culture qualité -Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes et l’environnement de France Travail est un atout Compétences Connaissance des normes, des démarches et des outils Qualité Savoir mettre en œuvre des techniques et outils d'accompagnement du changement Capacité à proposer, à concevoir des solutions Aisance relationnelle La connaissance des achats est un vrai plus Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:35 2025-77921 - UI Designer F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Représenter le besoin utilisateur devant les équipes de développement . - Intégrer la cible d'évolution stratégique des produits en mettant en œuvre des modes d'animation et de conception qui s'appuient sur l'agilité à l'échelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac + 5 Vous disposez d'une expérience réussie de 10 années, sur un poste similaire Avoir déjà au moins une expérience dans grand groupe (beaucoup d’acteurs, fonctionnel complexe…) Vous maitrisez Figma, Photoshop et Illustrator Vous avez plusieurs expériences dans la mise en place et l’utilisation d’un Design System (UI Kit) Vous maîtriser les concepts d’accessibilité et d’écoconception et savez les utiliser dans votre quotidien Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
9:05 2025-83797 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES – OPC – Conducteur de travaux -DIRECTION REGIONALE LIMOGES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission : Contribuer au déploiement du projet de sécurisation des agences de France Travail sur le secteur Limousin Poitou-Charentes, en assurant l’organisation, le pilotage et la coordination des AMO et des entreprises, en coordination avec les acteurs internes de France Travail. Contributions : - la planification globale des projets Sureté, en lien avec les projets de réorganisation des Accueils, d’Accessibilité et d’Agence Connectée - la coordination et la sécurisation des phases études, cahier des charges, chiffrages, déclarations administratives - le suivi des calendriers et de l’avancement des projets - le suivi budgétaire, l’engagement et la réception des dépenses - la prise en charge du suivi de la phase travaux de projets selon nécessité - la réception et la recette des projets - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
Profil recherché : Formation technique supérieure dans le bâtiment avec une première expérience dans la conduite de travaux TCE en entreprise de bâtiment, cabinet d’architecture ou Maîtrise d’Ouvrage. Expérience en Conduite d’opérations ou en Ordonnancement Pilotage Coordination (OPC) indispensable Bonne maitrise de la gestion de budget Compétences recherchées : - Polyvalence et capacités d’organisation - Capacité à analyser une situation, planifier des actions, coordonner des entreprises, contrôler, vérifier - Capacité à écouter, communiquer oralement et par écrit, en interne et en externe et travailler en équipe - Maitrise des outils bureautiques (Gestion de tableaux Excel)
9:21 2025-83797 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - Conducteur de travaux-DIRECTION REGIONALE LIMOGES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion du parc immobilier de France Travail , depuis les études jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation, dans le respect de la réglementation et des référentiels de l'établissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conduite des opérations de travaux de relogement ou d’aménagement pour sécuriser leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation, des référentiels et des orientations RSE. - Réalisation des études, du cahier des charges, de la consultation et de la coordination des entreprises, en vue de l’exécution des travaux d’aménagement courants en site occupé. - Gestion courante des bâtiments, organisation et suivi des actions d’entretien et de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité. - Analyse technique des besoins de correction ou d’amélioration des équipements techniques et de second œuvre en vue de leur mise en œuvre. - Garant de la délivrance de l’offre de service immobilière et logistique aux agences sur le secteur. - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
Profil recherché : Formation technique supérieure dans le bâtiment avec une première expérience dans la conduite de travaux TCE en entreprise de bâtiment, idéalement en entreprise générale, cabinet d’architecture ou Maîtrise d’Ouvrage. Compétences recherchées : - Polyvalence et capacités d’organisation - Capacité à analyser une situation, planifier des actions, coordonner des entreprises, contrôler, vérifier - Capacité à écouter, communiquer oralement et par écrit, en interne et en externe - Maitrise des outils bureautiques (Gestion de tableaux Excel) - Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
16:19 2025-83824 - JURISTE - CDD
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires et défendre les intérêts de l’Etablissement devant les juridictions Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Traiter ou contribuer au traitement et à la gestion des dossiers, des procédures juridiques et des précontentieux / contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs Vous serez intégré(e) à la Direction Régionale au sein de l’équipe Protection des Données Personnelles. Vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : • Assister le Responsable de la protection des données personnelles en garantissant la bonne application de la politique RGPD. • Etablir, rédiger et maintenir la documentation relative aux traitements des données à caractère personnel. • Accompagner et conseiller les acteurs dans l’instruction de la conformité des traitements de données • Veiller au respect du droit des personnes et répondre aux exercices des droits au niveau régional. • Assurer la gestion des violations de données.
Profil du Candidat : Vous avez un Master dans le domaine juridique et une compréhension des opérations de traitement. - Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:28 2025-83791 - Leader Technique NetDevOps H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le département d’Ingénierie Réseaux et Télécom est composé d’ingénieurs réseaux responsable de l'ensemble des infrastructures réseaux (LAN, MAN, WAN) de France Travail. Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, tout en menant des projets de transformation visant à moderniser et automatiser les services réseaux. Les Infrastructures opérées représentent plus de 15.000 équipements réseaux déployés sur 2 DataCenters et plus de 1000 agences réparties sur tout le territoire national. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Lead Tech NetDevOps pour accélérer notre démarche d’industrialisation, d‘orchestration et d’automatisation de nos infrastructures/services réseaux. Véritable référent technique et moteur de la transformation DevOps, vous serez au cœur de la stratégie d’automatisation du SI de France Travail et contribuerez à diffuser une culture de développement, de fiabilité et d’innovation au sein du département. Vos défis au quotidien : Animer et encadrer techniquement une équipe DevOps à taille humaine (3 personnes) : partage de bonnes pratiques, pair programming, revues de code, ... Collaborer étroitement avec les ingénieurs Réseaux pour comprendre leurs besoins, leurs contraintes et les exigences liées au déploiement et à l’exploitation des infrastructures, afin de concevoir des solutions d’automatisation adaptées et efficaces. Concevoir et faire évoluer les architectures logicielles et pipelines d’automatisation (CI/CD, GitOps) garantissant des déploiements fiables, traçables et reproductibles. Développer et maintenir des API, scripts et microservices dédiés à l’automatisation et à l’orchestration des services réseaux. Structurer la démarche NetDevOps : définir les standards, modèles de déploiement et frameworks d’automatisation partagés. Mettre en œuvre une observabilité complète des processus déployés en définissant les indicateurs de fiabilité (SLO, SLA, SLI) et en garantissant leur suivi. Garantir la qualité logicielle et la robustesse opérationnelle : stratégie de tests (unitaires, intégration, charge), documentation et outillage. Accompagner les ingénieurs Réseaux dans leur montée en compétence DevOps et dans l’appropriation des outils d’automatisation. Garantir la sécurité, la performance et la pérennité des solutions d’automatisation déployées dans un environnement à haute criticité et à fort enjeu de disponibilité (24/24 7/7) Vous évoluerez au sein d’équipes techniques expérimentées et reconnues pour leur expertise, dans un environnement stimulant et collaboratif, propice au développement de nouvelles compétences.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (plus de 5 ans) dans la mise en œuvre de pratiques DevOps appliquées au développement, à l’automatisation et à l’industrialisation d’infrastructures IT complexes, idéalement dans le domaine des réseaux. À l’aise dans les environnements exigeants, vous appréciez les défis techniques d’envergure et savez conjuguer exigence, innovation et sens collectif. Vous avez un esprit d’industrialisation avec une approche méthodique, structurée et orientée qualité. Compétences techniques spécifiques attendues Développement : maîtrise de Python et Go, conception d’API (FastAPI), développement de scripts et microservices. CI/CD : pratique confirmée de GitLab CI et Argo CD ; excellente connaissance des bonnes pratiques d’intégration et de déploiement continus. Automatisation : Ansible, GitLab, Artifactory JFrog. Testing, Qualité logicielle : pytest (Python), unittest (Helm), testing (Go), Molecule (Ansible). Environnements : Linux, Docker, Kubernetes. Bases de données : PostgreSQL, Redis. Observabilité : OTel, Grafana, Prometheus, Victoria Metrics. Bonnes pratiques de conception : code modulaire et faiblement couplé, principes des microservices, documentation claire, observabilité intégrée.
3:32 2025-81920 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations, vous aurez pour mission : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
21:33 2025-83161 - CHARGE(E) DE MISSION RGDP RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations, vous aurez pour mission : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
13:17 2025-82028 - CHEF(FE) DE PROJET - DOSS-DOF PROGRAMME ORIENTATION TRANSITIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter la mise en place de l’offre de service renouvelée en matière de conseil en orientation et accompagnement des transitions: - clarifier la doctrine de FT sur le champ (la dernière instruction sur le CEP a 10 ans) - améliorer l’exposition de l’offre de service digitale sur FT.fr, - améliorer de façon continue ou développer les produits digitaux associés (MétierScope, Changer de métier, changer de métier sans authentification, Accéder au ROME et les nouveaux produits priorisés en 2026). Le tout dans l’objectif de renforcer la satisfaction des DE qui cherchent à se reconvertir vis-à-vis de l’accès à l’information sur les métiers du marché du travail, les opportunités et carrières que cela ouvre, et l’accompagnement à l’orientation professionnelle, comme des entreprises, s’agissant de l’attractivité de leurs offres. Cette mission implique un travail renforcé avec les partenaires de l’écosystème de l’orientation et de la formation : le RPE, le réseau des Carif-oref, Diagoriente... Cette mission s’inscrit dans le cadre du programme « orientation et transitions » et de la chaine de valeur « accompagner les transitions et le développement des compétences portée par la direction de l’orientation et de la formation. Elle implique également à ce titre un travail étroit avec les équipes chargées du ROME 4.0 d’une part, et de l’accès à la formation d’autre part pour appréhender la cohérence globale de l’offre à proposer. Pour ce faire, vous maitrisez et savez : L’offre de service de FT et les méthodologies de gestion de projet / produit. - concevoir des solutions innovantes : proposer des idées novatrices face aux défis rencontrés, tout en intégrant les retours d'expérience. - établir des liens entre différents domaines : Aptitude à intégrer diverses expertises pour enrichir les projets et répondre aux enjeux complexes. - travailler en réseau et en transversalité : Aptitude à établir des relations professionnelles solides avec divers acteurs internes et externes. - élaborer des stratégies de communication efficaces pour mobiliser les parties prenantes. Votre environnement de travail
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:34 2025-83676 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Au sein du service Diversité Qualité de Vie au Travail, vous réaliserez la gestion administrative du service dans une équipe de 3 personnes. Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - la gestion des demandes émanant de l'outil C'ZAM, - la gestion des aménagements de poste des personnes en situation de handicap, - la mise en relation avec les différents prestaires du Service, - la gestion des demandes d'achat, - la mise à jour des tableaux de suivi, - la gestion du télétravail Handicap, - l'archivage des mails...
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:53 2025-79781 - INGENIEUR (E) D'ETUDES ET DE RECHERCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Vous aurez pour mission de : - Concevoir, animer et valoriser les travaux d'études, de recherche et d'évaluation en lien avec la stratégie de France Travail. - Organiser et coordonner des travaux d'études et d'évaluation - Élaborer des notes de synthèse, études et articles pour les supports locaux ou nationaux, internes ou externes à France Travail - Conduire et animer des projets - Représenter France Travail à l'externe Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Administration du système d'information statistique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Connaissance des problématiques du marché du travail et de l'emploi et des politiques publiques Savoir mettre en œuvre des méthodes d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à gérer, à développer des relations partenariales
18:43 2025-80084 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de France Travail - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel - Réaliser des commandes S/4 Hana
• Vous avez le sens du contact et de l'accueil avec une attitude positive et souriante ainsi qu'une aisance relationnelle • Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:55 2025-77921 - UI Designer F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Représenter le besoin utilisateur devant les équipes de développement . - Intégrer la cible d'évolution stratégique des produits en mettant en œuvre des modes d'animation et de conception qui s'appuient sur l'agilité à l'échelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac + 5 Vous disposez d'une expérience réussie de 10 années, sur un poste similaire Avoir déjà au moins une expérience dans grand groupe (beaucoup d’acteurs, fonctionnel complexe…) Vous maitrisez Figma, Photoshop et Illustrator Vous avez plusieurs expériences dans la mise en place et l’utilisation d’un Design System (UI Kit) Vous maîtriser les concepts d’accessibilité et d’écoconception et savez les utiliser dans votre quotidien Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
12:00 2025-83161 - CHARGE(E) DE MISSION RGDP RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations, vous aurez pour mission : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
11:57 2025-81920 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations, vous aurez pour mission : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
12:52 2025-83391 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…) - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Spécificité Santé / QVCT?: - Gérer et suivre les campagnes de télétravail, les visites médicales et les aménagements de poste Spécificité Relations sociales?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux réunions des instances du personnel et aux élections professionnelles Spécificité Recrutement / Carrières?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Spécificité Rémunération?: - Gérer la production de la paie en intégrant les changements de situations individuelles - Conseiller et accompagner les agents et managers sur la législation, les droits et obligations "
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
18:10 2025-83319 - OFFRE APPRENTISSAGE - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Description des missions/activités et périmètre envisagé : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
18:08 2025-82219 - CHARGE(E) DE QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Au sein de la direction achat, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de management de la qualité et d’amélioration continue - Animer la démarche qualité -Réaliser une veille et des benchmarks sur les réglementations, dispositifs et outils relatifs au management de la qualité -Réaliser des audits internes et audit fournisseur Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Animation de la démarche d’amélioration continue au sein de la DAM et du réseau Achats -Rechercher et proposer des solutions d’amélioration -Analyser les résultats des enquêtes et tableaux de bord -Consolider les indicateurs DAM -Communiquer sur les résultats -Animer les réunions qualité mensuelles et la revue de Direction annuelle -Animer les ateliers de travail -Animer la base documentaire partagée et l’Intranet de la DAM -S’assurer de l’appropriation par les réseaux Achats/Approvisionnements des procédures et documents types Contributions aux dispositifs du système qualité existants Modéliser les processus Actualiser et diffuser la base documentaire en s’appuyant sur les compétences internes de la DAM Evaluer les dispositifs (audits internes, évaluations fournisseurs, écoute client, réclamations) Traiter les fiches de non-conformité, analyse les causes de dysfonctionnement et recherche des solutions d’amélioration auprès des fournisseurs Suivre le plan d'audits annuel Réaliser des audits de processus et les audits complémentaires (déplacements à prévoir, 2 à 4 jours par mois) Valider les plans d’actions d’amélioration proposés par les fournisseurs audités et en assure le suivi Appuyer les réseaux pour les audits fournisseurs régionaux et leur suivi Animer un réseau des auditeurs au sein du réseau Achats Diffuser les informations en interne et externe Relations Directions de la DG Réseaux des auditeurs, des Acheteurs & des Approvisionneurs Fournisseurs
- Vous aimez concevoir et proposer des outils d’analyse et de pilotage et avez la conviction que mettre l’usager au cœur de votre attention est le meilleur moyen de mener à bien votre mission - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre des méthodes d’observation/interview sur le terrain, des méthodes d’analyse de données quantitatives et/ou qualitatives en lien avec vos objectifs et piloter l’impact des actions d'amélioration continue. - Votre capacité à transmettre des informations de manière structurée et à adapter votre communication à vos interlocuteurs vous permettent d’apporter des conseils et un appui personnalisés en tenant compte du contexte et de promouvoir la culture qualité -Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes et l’environnement de France Travail est un atout Compétences Connaissance des normes, des démarches et des outils Qualité Savoir mettre en œuvre des techniques et outils d'accompagnement du changement Capacité à proposer, à concevoir des solutions Aisance relationnelle La connaissance des achats est un vrai plus Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-82862 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-83095 - IT Asset Manager
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
3:32 2025-83086 - Développeur(euse) fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
3:32 2025-83063 - Expert(e) Sécurité du SI H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe d’un peu plus d’une dizaine de personnes, vous aurez en charge ou interviendrez sur les missions suivantes : Contribuer à l’évaluation du niveau de sécurité du système d’information, d’une infrastructure technique ou d’une application Réaliser et ou piloter des audits techniques de toutes sortes et des tests d’intrusions (Red team, Bug bounty) ; Identifier les vulnérabilités (avec contextualisation des impacts et du niveau d’exploitation requis associé) ; Analyser et accompagner à la remédiation des vulnérabilités trouvées. Participer à la veille technologique Sécurité (outils et méthodes d’attaques) Assister et contrôler la prise en compte de la sécurité dans le processus de fabrication et d’amélioration des produits Accompagner les équipes Projet dans l’analyse des enjeux et des risques sécurité ; Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées. Développer la culture Sécurité au sein de Pôle emploi Former les équipes Projet aux enjeux de la Sécurité ; Promouvoir le Red teaming?; Concevoir et animer des sessions de sensibilisation.
- Vous aimez l’ingénierie des systèmes d’information tant sur le plan logiciel qu’infrastructure : préconisation et conception de solutions, administration, orchestration des déploiements, conduite du changement - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en place et exploiter des outils de contrôle afin de surveiller le fonctionnement, la pérennité et la fiabilité du SI en production - Votre capacité à employer l'écosystème logiciel afin d'optimiser et d'industrialiser la construction et l'exécution des livrables vous permet de créer et administrer les environnements - Vos connaissances en gestion de fortes volumétries de données sont un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
3:32 2025-83033 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets Définir et concevoir le projet Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) Définir la composition de ou des équipes projet Déterminer et piloter l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires Animer des réunions de coordination et de suivi Travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:32 2025-82657 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez chargé de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
10:23 2025-83112 - STAGE - Gestion de projet
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sujet du stage : Accompagner l’equipe outre-mer sur la veille informative , la capitalisation, la construction de documents et mise en forme du contenus. Le suivi et la gestion de projet incluant la prise de RV, la gestion des agendas Missions ou fonctions confiés au stagiaire : 1. Analyse, réalise une veille « actualités » en lien avec les projets en cours: Recherche de bonnes pratiques Capitalisation et mise en partage et en visibilité des actualités politiques et événementiels 2. Participe à la création de documents liés aux projets: Réalise les comptes rendus Formalise des supports internes PPT et Word Contribue à la ligne éditoriale réseaux sociaux 3. Participe à la gestion des projets en cours: Suit la gestion des RV necessaires aux projets Coordonne la mise en place des outils communs ( portail mesaides..) Participe aux réunions de coordination Connaissances ou compétences développées par l’étudiant : · Analyse de projets · Communication · Gestion des relations inter-personnelles · Entraînement à la création de support · Decouverte d’un fonctionnement grandes entreprises Connaissances ou compétences transmises à l’étudiant : · Gestion de projets · Connaissance d’un environnement spécifique · Production de supports de communication interne / outils d’aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
15:48 2025-79832 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Vous souhaitez contribuer à des projets avec un fort impact et une forte visibilité ? Vous souhaitez développer des produits innovants boostés par des capacités IA ? Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant en mode produit. Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, Quarkus / API Rest, interfaces Angular, etc. dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Concourse et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD avec Cypress et Serenity · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming, utilisation de Jira. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:48 2025-79593 - Développeur(seuse) Fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) en charge des évolutions et de la maintenance d’une application de pilotage de l’activité au sein des agences France Travail. Vous évoluerez dans un train SAFE (agilité à l’échelle) et assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Vos challenges seront : Accompagner le Product Owner lors des ateliers avec les utilisateurs métier Définir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux spécifications fonctionnelles Rédiger des spécifications techniques détaillées Réaliser des développements en Java & Angular Réaliser et coordonner les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression Utiliser les outils de qualimétrie (Sonar) Utiliser les pipelines d’intégration et déploiement continus (Jenkins, Concourse) Participer aux déploiements et aux mises en production Gérer les incidents post-production et correction du code Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:11 2025-83045 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le chargé de relation Utilisateurs contribue à la préparation et la coordination des actions de communication sur le système d’information, les produits et leurs trajectoires et assure l’analyse des écoutes utilisateurs réalisées. Il ou elle participe à la valorisation des produits et des actions DSI auprès des utilisateurs du SI de France Travail et des collaborateurs DSI France Travail. Pour ce faire il Analyse les résultats des écoutes DSI et les porte auprès de différents publics : Mesure de la satisfaction, mise en œuvre et analyse d'enquêtes Contribue à la ligne éditoriale du portail d’information de la DSI et à l’animation du comité éditorial associé Valorise l’offre DSI, les innovations et expérimentations réalisées Réalise la modération des commentaires postés sur le portail et est en veille active auprès des utilisateurs du SI pour cibler les besoins de communications Contribue au suivi technique des solutions back-office Produit des documents de synthèse des analyses Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services.
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