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Emploi Emplois d'assistant

29 Avril 2026

06 juin 2025

12:09
2025-79935 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE DE PROJET

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Le ou la chargé(e) de projet travaillera auprès de la cheffe de projet en charge de faire évoluer et converger le SI formation via un outil à destination des conseillers France Travail et des partenaires (Missions Locales, Cap Emploi, Conseils départementaux, EPIDE…) s’inscrivant dans le SI France Travail pour faciliter l’orientation en formation des publics accompagnés et fluidifier les parcours de développement des compétences. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Apporter son appui au pilotage du projet OuiForm. Appuyer la cheffe de projet dans la préparation des réunions en interne et avec les partenaires externes. Sécuriser la préparation des instances stratégiques et opérationnelles. Rédiger les comptes-rendus. Contribuer à l’animation du panel utilisateurs OuiForm. Participer à la préparation des PI planning. Contribuer au suivi des travaux des différents chantiers. Contribuer aux travaux permettant d’assurer la visibilité de l’avancement des travaux. Participer à la production d’outils de communication. Collaborer avec les équ§ipes internes OuiForm Métier et DSI. Participer à l’élaboration des enquêtes utilisateurs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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11:27
2025-79030 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre et sécuriser la politique de gestion du personnel et de la rémunération dans le respect de la politique RH et des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les opérations de paie et de gestion des temps, en assurer le contrôle et la fiabilisation ainsi que le suivi des dossiers administratifs dans le SIRH de l’entrée à la sortie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) et les relations avec les organismes de santé et prévoyance tout en accompagnant les agents concernés - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Contribuer au suivi des processus de gestion du personnel et de rémunération - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles et statutaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - Le contrôle et la validation des contrats et avenants, le respect des échéances - La production/la réalisation et la diffusion d’études de?veille?sur la réglementation, la législation et la politique RH - La gestion et le suivi des demandes d’évolution des outils RH et la fiabilisation et mise à jour des données relevant de son périmètre. A ce titre, vous serez chargé de : 1. Assurer la a liquidation des droits retraite des agents : Gérer et assurer la liquidation des droits des agents au titre des régimes de retraite complémentaires, en particulier l’IRCANTEC. Rechercher les arrêts de travail de plus 30 jours sur les différents applicatifs RH utilisés au sein de la direction. Rétablir les pertes de salaire pour les arrêts de travail de plus 30 jours. Corriger les anomalies liées à la carrière des agents sur la plateforme de l’IRCANTEC. 2. Garantir la relation avec les organismes de retraite : Maintenir une relation avec l'IRCANTEC, ainsi que les régimes de retraite supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP, en veillant à la transmission correcte des informations nécessaires à la gestion des dossiers des agents. 3. Veiller à répondre aux demandes des agents sur les question de retraite : Assurer une réponse aux agents concernant leurs droits à la retraite, qu’il s’agisse des régimes IRCANTEC ou des régimes supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP via la plateforme de sollicitation interne ou par téléphone. Apporter des réponses aux agents sur les questions relatives aux périodes de cotisation, aux erreurs sur les relevés de carrière ou toute autre problématique liée à leurs droits de retraite.

- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez fiabiliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative dans le respect des normes légales, conventionnelles et statutaires applicables - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à comprendre votre environnement de travail vous permet d’exercer votre fonction conformément au cadre réglementaire, au fonctionnement et à la stratégie de l’entreprise - Votre curiosité pour vous tenir informé(e) des évolutions légales, réglementaires et statutaires est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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05 juin 2025

14:45
2025-79041 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte d’efficience et de centralisation accrue, le contrôleur de gestion (rattaché à la Direction du Siège) assurera les missions suivantes : • Suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de la Direction du Siège (plus de 20 millions d’euros) ; • Suivi de la masse salariale et des ETPT de la direction générale hors cadres dirigeants • Suivi des baux (REFX) et des demandes de délégation budgétaire • Validation budgétaire des commandes d’achats • Reporting financier et suivi des commandes • Réalisation des commandes d’achats • Le suivi des marchés (dépenses de fonctionnements et d’investissement) • Suivi des commandes centralisées et la réalisation d’OD budgétaires • Réalisation d’études de gestion et d’analyses spécifiques pour éclairer et évaluer certaines décisions (exemple sur certaines natures de dépenses notamment les dépenses de conseil) • Participer aux projets de la Direction du Siège • Créer des outils de Reporting modernes

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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14:45
2025-77295 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RSE - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de notre Direction Stratégie et Relations extérieures Extérieures, vous interviendrez en appui de l'équipe de nos chargés (ées) de développement durable Vous contribuerez à la conception, mise en œuvre, évaluation et promotion de la démarche et des actions de développement durable dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail. VOS MISSIONS : Animation de la démarche de développement durable / RSE Appui, conseil et accompagnement des directions, services et/ou des acteurs référents RSE Aide à la conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation pour faciliter et promouvoir la culture et la stratégie de développement durable. Conception, mise en œuvre et pilotage des plans d’actions de développement durable / RSE Contribution à l'ingénierie des contenus et actions de formation Appui au contrôle l’application des directives sur son périmètre d’intervention Evaluation des bénéfices RSE des actions mises en œuvre et formulation d’axes d’amélioration pour progresser dans la prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales Identification des réussites et des bonnes pratiques afin de les partager en élaborant des supports d’information et de communication adaptés Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Vous participerez au pilotage des résultats et des actions correctives, production de bilans pour optimiser et garantir l'application de la démarche de développement durable /RSE Et à la production des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et recours à des experts en stratégie développement durable / RSE. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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14:23
2025-79935 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE DE PROJET

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Le ou la chargé(e) de projet travaillera auprès de la cheffe de projet en charge de faire évoluer et converger le SI formation via un outil à destination des conseillers France Travail et des partenaires (Missions Locales, Cap Emploi, Conseils départementaux, EPIDE…) s’inscrivant dans le SI France Travail pour faciliter l’orientation en formation des publics accompagnés et fluidifier les parcours de développement des compétences. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Apporter son appui au pilotage du projet OuiForm. Appuyer la cheffe de projet dans la préparation des réunions en interne et avec les partenaires externes. Sécuriser la préparation des instances stratégiques et opérationnelles. Rédiger les comptes-rendus. Contribuer à l’animation du panel utilisateurs OuiForm. Participer à la préparation des PI planning. Contribuer au suivi des travaux des différents chantiers. Contribuer aux travaux permettant d’assurer la visibilité de l’avancement des travaux. Participer à la production d’outils de communication. Collaborer avec les équ§ipes internes OuiForm Métier et DSI. Participer à l’élaboration des enquêtes utilisateurs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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9:57
2025-79930 - COMPTABLE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques.

- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, de la comptabilité privée, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout - Vous connaissez les outils bureautiques et les applicatifs métiers dédiés : : connaissance de SAP (SAP ECC ou S4 Hana), aisance sur les outils de Bureautique (Word, Excel et Outlook), maîtrise de TEAMS Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées

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04 juin 2025

19:49
2025-79921 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES EN CHARGE DE L'ANIMATION ET DE MEDIATION NUMERIQUE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :? Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie partenariale en développant et consolidant les partenariats nationaux, régionaux et locaux et accompagner activement le réseau opérationnel Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Contribuer à définir la stratégie partenariale et la mise en œuvre des politiques publiques avec recherche d’impacts d’insertion forts - Construire des partenariats opérationnels ambitieux et les formaliser dans des conventions partenariales en prêtant attention à la définition et à la mesure de l’impact sur l’insertion des demandeurs d’emploi et le recrutement des entreprises - Conseiller et accompagner la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison de la stratégie partenariale (création et coalition d’acteurs, recherche de co-financements et de co-organisation de projets, etc.) et l’utilisation des outils communs (SI, DORA, Académie France Travail, etc.) - Mettre en œuvre, accompagner, suivre et évaluer les actions des projets de partenariat - Représenter par délégation France Travail auprès des partenaires en veillant à maintenir l’équilibre des relations et le respect des engagements réciproques (régulation, modération, négociation…) pour assurer la complémentarité entre l’offre de services de France Travail et celle des partenaires

- Vous aimez la diversité des contacts de l’écosystème du réseau pour l’emploi et coopérer, vous avez de l’intérêt pour les politiques publiques, économiques et sociales, ainsi qu’une bonne connaissance des institutions et du paysage politique. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez négocier pour rechercher un accord entre différents interlocuteurs dans une optique gagnant/gagnant - Vos capacités à concevoir et mettre en place des actions partenariales innovantes vous permettront d’affirmer le rôle de l’Etablissement dans son environnement institutionnel et politique - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable à France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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19:19
2025-79919 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :? Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie partenariale en développant et consolidant les partenariats nationaux, régionaux et locaux et accompagner activement le réseau opérationnel Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Contribuer à définir la stratégie partenariale et la mise en œuvre des politiques publiques avec recherche d’impacts d’insertion forts - Construire des partenariats opérationnels ambitieux et les formaliser dans des conventions partenariales en prêtant attention à la définition et à la mesure de l’impact sur l’insertion des demandeurs d’emploi et le recrutement des entreprises - Conseiller et accompagner la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison de la stratégie partenariale (création et coalition d’acteurs, recherche de co-financements et de co-organisation de projets, etc.) et l’utilisation des outils communs (SI, DORA, Académie France Travail, etc.) - Mettre en œuvre, accompagner, suivre et évaluer les actions des projets de partenariat - Représenter par délégation France Travail auprès des partenaires en veillant à maintenir l’équilibre des relations et le respect des engagements réciproques (régulation, modération, négociation…) pour assurer la complémentarité entre l’offre de services de France Travail et celle des partenaires

- Vous aimez la diversité des contacts de l’écosystème du réseau pour l’emploi et coopérer, vous avez de l’intérêt pour les politiques publiques, économiques et sociales, ainsi qu’une bonne connaissance des institutions et du paysage politique. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez négocier pour rechercher un accord entre différents interlocuteurs dans une optique gagnant/gagnant - Vos capacités à concevoir et mettre en place des actions partenariales innovantes vous permettront d’affirmer le rôle de l’Etablissement dans son environnement institutionnel et politique - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable à France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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03 juin 2025

16:50
2025-79893 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de l'équipe de direction de la Direction Départementale de Loire Atlantique, vous aurez pour mission de : - Assister la direction dans l’organisation et l’optimisation des activités administratives et logistiques (gestion de boite mails, de courriers, commandes de matériels, archivage, etc.) - Gérer, préparer, et traiter les informations concourant à la prise de décision - Coordonner des activités administratives et logistiques (prise de notes, prise de rdv, secrétariat) - Accueillir les publics (physique et téléphonique) - Concevoir des outils de suivi d’activités - Instruire et suivre des dossiers professionnels : constitution, synthèse, mise à jour de fichier - Réceptionner et diffuser les informations reçues selon des critères de délais, de pertinence et de confidentialité - Gérer la communication et contribuer à l'organisation d'évènements : réalisation d'affiches évènementielles par l'outil Facilenpage, préparation de newsletter, gestion logistique de grands évènements, en lien avec le chargé de projet RH - Gérer des comptes et rédiger des publications sur les réseaux sociaux - Apporter un appui au recrutement des services civiques : publication d'offres et transmission des candidatures - Travailler en relation avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction Départementale et appuyer les chargé(s) de projets - Représenter la Direction Départementale auprès des interlocuteurs externes (Demandeurs d'emplois, entreprises et partenaires ) - Assurer un reporting régulier auprès de sa responsable hiérarchique,

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:36
2025-79885 - CHARGE(E) DE PROJET F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction Régionale des Métiers , vous serez en charge de : 1. La planification et la coordination des interventions IA Prendre en charge les demandes de nos agences FRANCE TRAVAIL pour les interventions du dispositif IA . Vérifier la disponibilité des animateurs. Coordonner et confirmer les interventions auprès des agences concernées. 2. Les animation territoriales autour de l'IA Assurer les interventions dans les agences pour présenter et animer les ateliers du IA Adapter les contenus selon les publics (conseillers, managers…). 3.Veille technologique Assurer une veille sur les innovations en lien avec l’intelligence artificielle, les outils numériques collaboratifs et les nouvelles pratiques digitales dans le champ de l’accompagnement et de la relation des demandeurs d'emploi et des entreprises. Proposer des pistes d’expérimentation ou d’adaptation pour France Travail. 4.L'acculturation des équipes de nos agences Accompagner les équipes d'animation dans leur montée en compétences sur les enjeux de l’IA. Organiser ou coanimer des temps collectifs d’acculturation (capsules, ateliers, sessions de partage). 5. Appui à la conception et à l’amélioration continue Participer à la conception de supports d’animation et de communication interne. Coconstruire les thématiques et les contenus des capsules « Animation Réseau ». Contribuer au recueil de la satisfaction des participants et à l’analyse des retours pour améliorer les actions. Connaissance impérative des enjeux liés à l’IA dans le service public de l’emploi. Culture numérique et technologique. Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, outils IA générative). Compétences attendues Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. Compétences en gestion de projet et en planification. Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation.

• Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. • Compétences en gestion de projet et en planification. • Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. • Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation. Profil recherché : • Communication, ingénierie pédagogique, sciences humaines, numérique, innovation… • Appétence marquée pour l’intelligence artificielle et l’innovation pédagogique • Une expérience en animation de réseau, conduite du changement, innovation ou acculturation numérique serait un plus • Permis B souhaité (déplacements fréquents en agences). A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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15:11
2024-73806 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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12:03
2025-78180 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX - ST BENOIT - F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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8:21
2025-79593 - Développeur(seuse) Fullstack

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) en charge des évolutions et de la maintenance d’une application de pilotage de l’activité au sein des agences France Travail. Vous évoluerez dans un train SAFE (agilité à l’échelle) et assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Vos challenges seront : Accompagner le Product Owner lors des ateliers avec les utilisateurs métier Définir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux spécifications fonctionnelles Rédiger des spécifications techniques détaillées Réaliser des développements en Java & Angular Réaliser et coordonner les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression Utiliser les outils de qualimétrie (Sonar) Utiliser les pipelines d’intégration et déploiement continus (Jenkins, Concourse) Participer aux déploiements et aux mises en production Gérer les incidents post-production et correction du code Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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3:33
2025-79852 - APPRENTISSAGE - Pentester Développeur (se) Sécurité H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Accompagnement des équipes produit dans la gestion des vulnérabilités Suivre les vulnérabilités dans les tableaux de bord sécurité Hackuity Embarquer de nouvelles équipes en présentant la démarche et l’outil Dynamiser les remédiations en intégrant le VOC (équipe CERVO) Conception et développement autour du projet Cyberscore Produit Participer à la création d'un cyberscore sur nos produits IT Développer le frontend Javascript Web Component Développer le backend Python, Javascript Participation à l'organisation et à l'exécution de tests d'intrusions S'approprier de la boite à outils du pentester + force de proposition pour l'enrichir S'intégrer à la communauté pentesters internes + participer à l'animation Suivre le programme Bug Bounty sous YesWeHack

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02 juin 2025

17:29
2025-79867 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - Marseille 13010

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? -Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance? Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions de l’établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage? - Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction? - Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)?? - Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance - Organiser des webinaires avec différents intervenants pour parler des métiers du numériques à des demandeurs d’emploi, partenaires et entreprises - Coordonner des actions menées avec nos partenaires : organismes de formations, MEDEF Sud, Numéum, Région sud pour accompagner des projets de recrutement et faire découvrir les métiers du numérique - Animer des communautés d'experts du numérique

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? - Etre a l'aise sur les outils numériques (office 365, teams, et les outils bureautique, Excel, Word, PPT, Linkedin) - Avoir une bonne connaissance des métiers et de la filière numérique. - Capacités de communication et bonne maitrise des outils de communication. - Connaissances des outils d'IA Generatives car mise en place de masterclass et ateliers pour développer les compétences IA des collaborateurs FT. Une expérience à France Travail serait un plus Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:55
2025-79047 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION MEDIAS/PRESSE, RS ET CONTENUS EN APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:54
2025-78460 - CHARGE(E) DE TRESORERIE F/H - APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Assurer la gestion de trésorerie quotidienne et prévisionnelle et réaliser les reporting financiers. Assurer la relation avec les partenaires bancaires. Participer à la conduite des actions d’arrêté de comptes et du processus de contrôle interne en lien avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes et externes. Prendre part aux projets liés au domaine de la trésorerie. Animer et professionnaliser les services comptables et financiers en région sur le domaine de la trésorerie. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez animer des réunions et groupes de travail en mobilisant votre aisance relationnelle. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de gestion de trésorerie, moyens de paiement et échanges bancaires, Vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre organisation vous permettent d'exercer vos missions en autonomie et d'être force de proposition Votre connaissance et votre expérience en comptabilité et gestion financière sont des atouts et la maîtrise d'un logiciel de trésorerie est indispensable (Sage XRT serait un plus). Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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15:59
2025-79790 - APPRENTISSAGE-CHARGE(E) DES RELATIONS EXTERIEURES-DIJON

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Vous gérez les relations de l’Etablissement avec ses interlocuteurs externes (élus, institutionnels, entreprises, associations), appuyez la direction et êtes garant de l’image de l’Etablissement et des messages diffusés. Vous rejoignez notre Réseau de porteurs d’expertises régionaux en lien avec notre stratégie sectorielle et grands comptes en BFC initiée depuis 2024, dans la continuité de la stratégie d’influence de notre établissement. En tant que porteur régional d'expertise sectorielle vous jouerez un rôle clé en incarnant l’expertise sectorielle de France Travail, auprès des partenaires et grands comptes régionaux selon les secteurs qui vous seront rattachés en portefeuille. En tant que porteur régional, vous êtes chargé(e) de : •impulser des actions proactives en direction des secteurs en portefeuille, •animer les référents sectoriels locaux et territoriaux de notre réseau, •réaliser une veille informative, •proposer des actions développant la compétence des conseillers, •développer ou maintenir des contacts avec des acteurs régionaux des branches rattachés à son portefeuille, •valoriser les actions mises en oeuvre auprès du réseau et des partenaires, •favoriser et accompagner les innovations et initiatives sur son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des experts sectoriels du national sur les secteurs en PF. Vous êtes le « chef d’orchestre » régional de la stratégie sectorielle, en charge du développement d’actions à destination des secteurs identifiés, dans le cadre des feuilles de route sectorielles nationales. Selon votre portefeuille d’expertises sectorielles, vous impulsez et coordonnez au niveau régional les semaines sectorielles, selon une programmation annuelle adaptée à la cartographie sectorielle du territoire. Vous êtes le garant de la consolidation des résultats obtenus à l’issue des évènements des semaines sectorielles. Vous déployez auprès des grands comptes régionaux une approche proactive garantissant un suivi de la qualité des services Voici les activités principales qui vous seront confiées : Appui, conseil et aide à la décision des directions/services de l’Etablissement Conseil et accompagnement des publics internes pour optimiser leurs actions de relations extérieures en lien avec la stratégie de l’Etablissement Identification, développement et coordination des relations avec les partenaires (acteurs pour l’emploi, élus nationaux et locaux) Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Préparation et participation aux évènements extérieurs et / ou instances, ainsi que représentation de l’Etablissement Réalisation d’actions de veille sur les évolutions internes, et l’environnement externe de l’établissement afin d’apporter à la direction des éléments d’aide à la décision sur la stratégie relative aux relations extérieures Réalisation des études, veille et benchmark sur l’actualité de France Travail

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)

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14:25
2025-76251 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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12:38
2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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9:11
2025-75636 - JURISTE CONTENTIEUX - FRANCE TRAVAIL SERVICES F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de France Travail - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions

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