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Emploi Emplois d'assistant

18 Avril 2024

17 juin 2023

3:31
2023-55470 - CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES F/H EN ALTERNANCE

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel - Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de l’Établissement - Diagnostiquer des besoins et préparer des recrutements - Réaliser des recrutements et le suivi du personnel - Mettre en œuvre et suivre des dispositifs de gestion des carrières et de rémunération Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des différentes modalités et techniques de recrutement et d'évaluation de postes Savoir réaliser des analyses de poste de travail Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à produire un diagnostic Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe

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3:31
2023-55468 - ACHETEUR(EUSE) EN ALTERNANCE F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la politique et les stratégies d’achats de Pôle emploi - Construire et piloter des stratégies d’achat - Suivre, piloter et évaluer l’exécution des marchés - Organiser une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle - Exercer un contrôle interne et externe sur la performance achat et la qualité des prestations fournisseurs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir mettre en œuvre les procédures d'établissement et de mise en œuvre d'un marché Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à rendre compte Capacité à négocier Capacité à travailler en réseau Capacité à synthétiser

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3:31
2023-55417 - CHARGE(E) DE MISSION F/H (Règlement Général Protection Données) / EN ALTERNANCE

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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16 juin 2023

17:27
2023-55515 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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15:47
2023-55855 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) CHARGE(E ) D'ETUDES STATISTIQUES - Site administratif AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein du service Statistiques et Etudes de la Direction de la Performance de Pôle emploi, vous contribuerez à l’analyse de la performance du retour à l’emploi en assurant toutes les opérations de collecte, de traitement et de mise en forme des données statistiques et en contribuant à l'analyse de ces données. Vous aurez en charge les activités suivantes : - le recueil, la saisie et l’actualisation des données dans le respect des échéances - le contrôle et la validation des données avant transmission ou exploitation - le suivi des plannings de production informatique - la réalisation des recettes des applicatifs du domaine - la rédaction des modes opératoires sur le champ d'activité - le traitement et l’analyse des données à l'aide de méthodes statistiques descriptives - la mise en forme des données statistiques en vue de leur diffusion - la participation à la production des études, enquêtes et/ou travaux d'évaluation - la conception et la mise à jour les tableaux de bord - la réalisation des supports de présentation des études, enquêtes et évaluation

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12:12
2022-50829 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES F/H

Métier/Emploi : RELATIONS EXTERNES/CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes, vous aurez pour mission de : - Participer à l'élaboration de la stratégie partenariale - Identifier, développer et consolider des partenariats nationaux, régionaux et locaux - Appuyer et outiller la mise en oeuvre de la politique partenariale - Décliner et assurer le suivi de conventions partenariales - Accompagner le réseau dans la mise en oeuvre opérationnelle des conventions et des partenariats locaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des compétences des acteurs institutionnels et des modes de financement des partenaires Capacité à instaurer et à maintenir un climat de travail favorable Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacités à structurer, à planifier et à s'adapter aux situations Capacité à s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral Capacité à argumenter et à convaincre

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3:31
2023-55412 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H - ALTERNANCE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission en tant que Chargé(e) de communication événementielle en alternance de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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3:31
2023-55411 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES F/H - ALTERNANCE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service études et statistiques, vous aurez dans le cadre de votre alternance, les missions suivantes: - Produire et analyser les données du marché du travail et de l'emploi à partir du système d'information statistique de Pôle emploi et de données externes - Procéder à toute étude et enquête quantitative ou qualitative dans le domaine du marché du travail et de l’emploi, répondant aux attentes des clients internes et externes - Contribuer au développement d’une culture statistique, études et évaluation au sein de Pôle emploi - Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre de productions communes et d’échanges - Conduire et animer des projets Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Gestion de bases de données statistiques

Connaissance des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Connaissance des techniques d’entretien d’enquête Savoir mettre en œuvre des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à travailler en équipe

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3:31
2023-54730 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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15 juin 2023

17:55
2023-55947 - APPROVISIONNEUR(EUSE) F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/APPROVISIONNEUR(EUSE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Gérer et suivre les marchés de prestations logistiques et de fournitures - Assurer la logistique de l’approvisionnement du réseau de Pôle emploi et pour les services aux biens et aux personnes - Piloter et suivre les consommations - Travailler en collaboration avec les fournisseurs, les acheteurs, les rédacteurs de marché, les pilotes de contrat, les gestionnaires du marché des imprimés nationaux, le réseau et les services achats-approvisionnements régionaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances des techniques de gestion logistique (entreposage, gestion des stocks et distribution) Savoir utiliser les méthodes et les outils de prévision, de contrôle et d’optimisation budgétaire Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à développer et gérer une relation de service

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8:42
2023-57060 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H

Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service finance gestion, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la comptabilité analytique sur le champ de l’organisation - Élaborer le budget - Piloter les ressources (budget / Équivalent temps plein (ETP) / masse salariale) - Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs - Concevoir les supports de diffusion d’information - Animer des réunions et des groupes de travail - Travailler en transversalité avec l’équipe en charge de la production et de l’analyse des données - Alerter votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des systèmes d’information de gestion Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité pédagogique

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14 juin 2023

21:31
2023-54598 - CHARGE(E) DE PROJETS DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Les connaissances ou expériences dans les domaines suivants seront requises : - le développement des compétences - l'ingénierie ou conception de produits de formation - les modalités pédagogiques, notamment digitales et hybrides Les qualités professionnelles attendues sont les suivantes : - Réelles capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation écrite - Forte capacité d’organisation, planification et communication - Capacité à animer des groupes de travail avec des publics diversifiés et des prestataires - Capacité à travailler en mode projet

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14:43
2023-57031 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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12:49
2023-55509 - Contrat d'apprentissage Chargé(e) développement des compétences et formation F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en visibilité de notre offre de développement de compétences comme véritable opportunité pour les fonctions support, nous recherchons en contrat d’alternance, pour la rentrée 2023 un.e Chargé(e) développement des compétences et formation F/H. Objectif de l'apprentissage : Votre période en apprentissage vous permettra : de développer vos connaissances dans un environnement Formation tout en développant vos compétences dans le domaine du pilotage RH, de mesurer l’importance de la délivrance de la formation dans une notion de bout en bout, dès la conception, et d’en mesurer l’impact sur la performance sociale et opérationnelle de l’entreprise, d'évoluer à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences de la filière Fonctions Support, et dans l’exercice des missions confiées dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez au suivi et au pilotage de l’activité formation pour les fonctions support par : la connaissance progressive de notre offre de formation, dans une notion de bout en bout, et la bonne compréhension de notre offre de service, l’élaboration de tableaux de bord mensuels et bilans annuels pour la formation des fonctions support, la production d’analyse sur les données de pilotage. Pour ce faire, vous travaillerez de manière étroite avec l’équipe en charge du développement de compétences, du recueil de besoin à la bonne délivrance de la formation. Compétences requises : Connaissance souhaitée dans le domaine de la formation, Maîtrise des outils de bureautique, et notamment une aisance sur l'outil Excel et outils collaboratifs (Teams, etc.). Connaissance / appétence pour le pilotage et les outils SIRH Capacité à exploiter et à analyser des données Autonomie et polyvalence dans le travail Expression écrite et orale de bon niveau Rigueur, organisation, anticipation, curiosité intellectuelle sont des qualités recherchées.

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13 juin 2023

21:31
2023-53701 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES F/H

Métier/Emploi : STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION/CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service études et statistiques, vous aurez pour mission de : - Produire et analyser les données du marché du travail et de l'emploi à partir du système d'information statistique de Pôle emploi et de données externes - Procéder à toute étude et enquête quantitative ou qualitative dans le domaine du marché du travail et de l’emploi, répondant aux attentes des clients internes et externes - Contribuer au développement d’une culture statistique, études et évaluation au sein de Pôle emploi - Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre de productions communes et d’échanges - Conduire et animer des projets - Représenter Pôle emploi à l'externe Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Gestion de bases de données statistiques Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Connaissance des techniques d’entretien d’enquête Savoir mettre en œuvre des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à travailler en équipe

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15:10
2023-56018 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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14:51
2023-54598 - CHARGE(E) DE PROJETS DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Les connaissances ou expériences dans les domaines suivants seront requises : - le développement des compétences - l'ingénierie ou conception de produits de formation - les modalités pédagogiques, notamment digitales et hybrides Les qualités professionnelles attendues sont les suivantes : - Réelles capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation écrite - Forte capacité d’organisation, planification et communication - Capacité à animer des groupes de travail avec des publics diversifiés et des prestataires - Capacité à travailler en mode projet

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11:08
2023-55889 - ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION - BESANCON F/H

Métier/Emploi : COMMUNICATION/ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en œuvre d’actions, événements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement - Réaliser la gestion administrative et logistique - Contribuer à la réalisation et/ou réaliser des produits et supports de communication écrits, visuels voire audiovisuels Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Savoir mettre en œuvre les techniques d’expression orale et rédactionnelle print et Web Capacité à travailler en équipe Capacité à synthétiser Capacité à écouter, à reformuler

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3:31
2023-51449 - CHARGE(E) DE MISSION FONDS SOCIAL EUROPEEN F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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12 juin 2023

21:31
2023-54967 - CHARGE(E) DE MISSION F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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21:31
2023-54730 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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16:15
2023-55952 - CORRESPONDANT (E) REGIONAL (E) SECURITE INFORMATIQUE F/H

Métier/Emploi : MAITRISE DES RISQUES/CORRESPONDANT (E) REGIONAL (E) SECURITE INFORMATIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Missions Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Vous assurer de la mise en œuvre des consignes nationales et du respect des préconisations en matière de sécurité informatique - Assurer l’interface entre la direction des systèmes d’information et les utilisateurs sur la gestion des habilitations et des équipements informatiques - Réaliser l’installation matérielle et assurer la gestion de certains équipements - Conseiller et apporter son expertise auprès des utilisateurs Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à exploiter, à analyser les éléments constitutifs d’une situation Capacité à produire un diagnostic Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer les urgences et les imprévus

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15:39
2022-47819 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES/ BALMA F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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11:37
2023-55927 - CHARGE(E) DE MISSION RH - EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de la Direction Territoriale Nord de la direction de Pôle emploi. En lien avec les Directeurs Territoriaux et les chargés de missions RH du territoires vous : - Assurerez les opérations de gestion opérationnelle RH dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires - Assurerez un appui opérationnel et du conseil dans le cadre de la déconcentration des processus RH Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous aurez pour principales missions : Apporter un appui dans l’établissement de documents administratifs: Envoie les documents préparatoires nécessaires à la tenue des instances, commissions et réunions. Produit et transmet les documents obligatoires aux administrations Participer à la gestion opérationnelle des processus RH annuels (développement des compétences, recrutement, EPA, promotion, revue d’effectif….) Partager les échéances, outils et le cadre réglementaire ou conventionnel; Apporter de l’appui et du conseil dans la mise en œuvre; Formaliser le pilotage et le suivi de la mise en œuvre... Participer à la gestion opérationnelle de la mobilité et du recrutement Mettre en œuvre les opérations de recrutement en appui des agences; Participe à la conduite des entretiens; Prépare l'accueil et l'intégration des agents suite à une mobilité ou un recrutement externe. Participer à l’optimisation de la stratégie de développement des compétences Mettre en œuvre les opérations de communication et de promotion de l’offre de développement de compétences; participer au pilotage de la mise en œuvre Participer à la saisie et suivre les données administratives RH Alimente les tableaux de bord liés à la gestion administrative RH et budgétaire

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10:15
2023-51449 - CHARGE(E) DE MISSION FONDS SOCIAL EUROPEEN F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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09 juin 2023

16:15
2023-55899 - COMMUNITY MANAGER EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Vous travaillerez au sein du service communication de la direction Régionale de Pôle emploi Hauts de France. Vous aurez pour missions : De concevoir et mettre en œuvre des actions de communication réseaux sociaux au service de la stratégie de l'établissement Elaborer les messages de l'établissement auprès des différents publics Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication sur les réseaux sociaux Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées sur les réseaux sociaux - Rédige les messages de la Direction Régionale pour les réseaux sociaux - Intervient en appui des agents et managers sur la communication réseaux sociaux - Réalise une veille sur les réseaux sociaux de l'établissement

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15:36
2022-50829 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES F/H

Métier/Emploi : RELATIONS EXTERNES/CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes, vous aurez pour mission de : - Participer à l'élaboration de la stratégie partenariale - Identifier, développer et consolider des partenariats nationaux, régionaux et locaux - Appuyer et outiller la mise en oeuvre de la politique partenariale - Décliner et assurer le suivi de conventions partenariales - Accompagner le réseau dans la mise en oeuvre opérationnelle des conventions et des partenariats locaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des compétences des acteurs institutionnels et des modes de financement des partenaires Capacité à instaurer et à maintenir un climat de travail favorable Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacités à structurer, à planifier et à s'adapter aux situations Capacité à s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral Capacité à argumenter et à convaincre

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14:30
2023-55893 - WEBMESTRE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Vous travaillerez au sein du service communication de la direction Régionale de Pôle emploi Hauts de France. Vous aurez pour missions : D'assurer le développement de la communication multimédia en cohérence avec la stratégie de communication de Pôle emploi De concevoir, gérer et actualiser et animer des sites ou services en ligne De faire évoluer les sites en fonction des besoins, tant sur le plan des contenus que sur celui de l'ergonomie et des technologies Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Définit le site et son arborescence, à partir du recueil des besoins des utilisateurs - Rédige le cahier des charges, définit une charte éditoriale et graphique - Planifie les contenus et les dates de mise en ligne

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14:10
2023-55891 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Le Campus Nord-Est est le centre de formation interne de Pôle emploi. Situé à Marcq-en-Barœul et Metz, il couvre le ¼ nord-est de la France. Depuis 2017, le Campus développe sa communication auprès de ses formateurs occasionnels, ses stagiaires, ses collaborateurs interne, les agents Pôle emploi de ses 4 régions et se tourne de plus en plus vers l’externe. En lien avec la chargée de communication du Campus, les missions qui vous seront confiées contribueront au déploiement de la stratégie et du plan de communication, à l’interne comme à l’externe. Pour 2023, le plan de communication est axé autour de la RSE et des transformations qui accompagneront l’arrivée de France Travail. Il s’agira par le biais d’événements divers, de poursuivre l’ouverture du Campus à l’externe et/ou sur des champs liés à la formation. Vous interviendrez sur des missions variées et apprécierez de travailler en mode projet dans un environnement dynamique et stimulant. Votre challenge sera d’être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité du Campus. Vos activités principales seront davantage centrées sur l’événementiel. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vos activités principales : · Préparation & organisation de séminaires, rencontres, webinaires (un séminaire interne et inter-Campus en perspective) · Organisation d’événements sur site et/ou en ligne sur nos réseaux (journées et semaines thématiques principalement sur le champ de la RSE) · Animation d’une communauté PÔLE / publications dans notre réseau Teams / développement d’autres réseaux · Publications d’articles intranet Autres activités : · Amélioration de la newsletter existante · Préparation d’articles pour la newsletter (différents formats) · Réalisation de vidéos (films institutionnels, de promotion) · Réalisation de documentations sur différents formats

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13:54
2023-55390 - APPRENTI(E) - CHARGE(E) DE PROJETS SI - DIRECTION REGIONALE - SITE ADM AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé mais également de découvrir la politique de la conformité RGPD au sein de Pôle emploi Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Contribuer aux activités de la protection des données à caractère personnel - Gérer des demandes de 1er niveau sur le droit des personnes - Enregistrer des signalements de violation de données et contribution à l’analyse - Participer aux activités d’instruction et de documentation de la conformité des traitements régionaux - Aider à la saisie dans les outils dédiés - Participer à l'accompagnement du réseau afin de contribuer au déploiement de la politique de protection des données de l'établissement - Contribuer à l'acculturation des acteurs de la protection des données

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08 juin 2023

21:31
2023-54730 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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11:23
2023-55855 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) CHARGE(E ) D'ETUDES - Site administratif AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein du service Statistiques et Etudes de la Direction de la Performance de Pôle emploi, vous contribuerez à l’analyse de la performance du retour à l’emploi en assurant toutes les opérations de collecte, de traitement et de mise en forme des données statistiques et en contribuant à l'analyse de ces données. Vous aurez en charge les activités suivantes : - le recueil, la saisie et l’actualisation des données dans le respect des échéances - le contrôle et la validation des données avant transmission ou exploitation - le suivi des plannings de production informatique - la réalisation des recettes des applicatifs du domaine - la rédaction des modes opératoires sur le champ d'activité - le traitement et l’analyse des données à l'aide de méthodes statistiques descriptives - la mise en forme des données statistiques en vue de leur diffusion - la participation à la production des études, enquêtes et/ou travaux d'évaluation - la conception et la mise à jour les tableaux de bord - la réalisation des supports de présentation des études, enquêtes et évaluation

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9:27
2023-55847 - APPROVISIONNEUR(EUSE) F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/APPROVISIONNEUR(EUSE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Gérer et suivre les marchés de prestations logistiques et de fournitures - Assurer la logistique de l’approvisionnement du réseau de Pôle emploi et pour les services aux biens et aux personnes - Piloter et suivre les consommations - Travailler en collaboration avec les fournisseurs, les acheteurs, les rédacteurs de marché, les pilotes de contrat, les gestionnaires du marché des imprimés nationaux, le réseau et les services achats-approvisionnements régionaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances des techniques de gestion logistique (entreposage, gestion des stocks et distribution) Savoir utiliser les méthodes et les outils de prévision, de contrôle et d’optimisation budgétaire Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à développer et gérer une relation de service

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9:15
2023-55830 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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07 juin 2023

15:20
2023-55417 - CHARGE(E) DE MISSION F/H (Règlement Général Protection Données) / EN ALTERNANCE

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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3:31
2023-55394 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assister la direction dans l’organisation et l’optimisation des activités administratives et logistiques - Gérer, préparer, et traiter les informations concourant à la prise de décision - Coordonner des activités administratives et logistiques - Concevoir des outils de suivi d’activités - Instruire et suivre des dossiers professionnels : constitution, synthèse, mise à jour de fichier - Réceptionner et diffuser les informations reçues selon des critères de délais, de pertinence et de confidentialité - Travailler en relation avec l’ensemble des agents de sa structure et les autres assistants(es) - Représenter sa Direction auprès des interlocuteurs externes - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession

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06 juin 2023

16:04
2023-55830 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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13:33
2023-54869 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF F/H (Sécurité des Personnes et des biens )

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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11:34
2023-55509 - Contrat d'apprentissage Chargé(e) développement des compétences et formation F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en visibilité de notre offre de développement de compétences comme véritable opportunité pour les fonctions support, nous recherchons en contrat d’alternance, pour la rentrée 2023 un.e Chargé(e) développement des compétences et formation F/H. Objectif de l'apprentissage : Votre période en apprentissage vous permettra : de développer vos connaissances dans un environnement Formation tout en développant vos compétences dans le domaine du pilotage RH, de mesurer l’importance de la délivrance de la formation dans une notion de bout en bout, dès la conception, et d’en mesurer l’impact sur la performance sociale et opérationnelle de l’entreprise, d'évoluer à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences de la filière Fonctions Support, et dans l’exercice des missions confiées dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez au suivi et au pilotage de l’activité formation pour les fonctions support par : la connaissance progressive de notre offre de formation, dans une notion de bout en bout, et la bonne compréhension de notre offre de service, l’élaboration de tableaux de bord mensuels et bilans annuels pour la formation des fonctions support, la production d’analyse sur les données de pilotage. Pour ce faire, vous travaillerez de manière étroite avec l’équipe en charge du développement de compétences, du recueil de besoin à la bonne délivrance de la formation. Compétences requises : Connaissance souhaitée dans le domaine de la formation, Maîtrise des outils de bureautique, et notamment une aisance sur l'outil Excel et outils collaboratifs (Teams, etc.). Connaissance / appétence pour le pilotage et les outils SIRH Capacité à exploiter et à analyser des données Autonomie et polyvalence dans le travail Expression écrite et orale de bon niveau Rigueur, organisation, anticipation, curiosité intellectuelle sont des qualités recherchées.

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8:06
2023-54875 - Contrat d'apprentissage CHARGE.E DE COMMUNICATION H/F F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’Animation de la Transformation RH et Performance sociale, vous contribuerez à : - La mise en œuvre des actions de communication au service de la stratégie RH - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Appuyer les chefs de projets RH de la Direction dans leurs actions de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Participer à l’animation des acteurs de la DRH-RS et de la fonction RH de Pôle emploi - à l’animation des équipes Teams en créant du contenu attractif et engageant pour les populations cibles - à l’organisation d’événements internes - Assurer une veille stratégique sur le champ des nouvelles pratiques et tendances RH

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05 juin 2023

18:01
2023-55811 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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16:13
2023-55657 - Apprentissage - Chargé(e) de relation et d'action internationales F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : - Mise en œuvre des compétences liées à la gestion de projets internationaux - Préparation des experts en amont de leur mission d’assistance technique - Développement des relations partenariales avec les partenaires techniques et financiers Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Participation à la rédaction des réponses de Pôle emploi dans le cadre des appels à propositions ou appels d’offres - Assure une veille sur les sujets de son périmètre d’activité et positionne Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux (appels d’offres, appels à propositions). - Participe au positionnement de Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux - Capitalisation des éléments existants et en particulier des analyses économiques, démographiques, socioéconomiques produites sur le sujet - Participation au suivi de la mise en œuvre des projets - Procède à des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Procède au suivi des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Participe à la gestion et le suivi financier des projets internationaux en cours. - Prépare des missions d’expertise et des rencontres avec des acteurs et/ou des responsables des services de l’emploi européens ou d’autres pays. - Participe à l’organisation d’accueils de délégations étrangères à Pôle emploi. - Co-pilote si nécessaire, un ou plusieurs programmes de coopération bilatérale. - Participe à l’organisation de divers évènements (ateliers, séminaires…) dans le cadre de projets de coopération internationale.

Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
Langue / Niveau :
ESPAGNOL : Maitrise avancée

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16:05
2023-54374 - Maquettiste- graphiste web et print / Réalisation et montage vidéo-podcasts F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction Europe et Relations Internationales de Pôle emploi assure les missions suivantes : · Renforcer les interventions et les résultats de Pôle emploi en matière de mobilité et de placement européen et international. · Mobilise des financements européens au service des interventions de Pôle emploi. · Développer une activité adaptée et professionnelle pour mener des projets en matière de coopération pour le développement et d’assistance technique en faveur de nos homologues, dans le cadre des enjeux internationaux, comme l’emploi décent. · Mobiliser le réseau de Pôle emploi (Direction Générale, Régions, structures fonctionnelles et opérationnelles) pour contribuer aux activités internationales. · S’appuyer sur les pratiques de nos homologues pour contribuer à la modernisation de Pôle emploi. L'Unité Benchmark assure les missions et activités suivantes : Management de la connaissance · Piloter la capitalisation et la gestion des savoirs à la DERI Communication · Circulariser/partager/diffuser la connaissance sur les activités de la DERI (mobilité, coopération, benchmark) · Animer le réseau des Correspondants Internationaux en Région Benchmark et enquêtes · Réaliser une veille active sur les sujets liés à l'emploi, à l'organisation des SPE, aux politiques engagées à l'étranger · Produire des benchmarks sur des problématiques spécifiques Emploi International · Répondre à des requêtes et à des questionnaires des instances internationales Description de la mission de l’apprenti : En tant que Graphiste print et web/monteur vidéo et podcasts en dernière année de formation, au sein de l’unité Benchmark et Communication de la Direction Europe et relations internationales, vous travaillez sous la responsabilité de la structure communication de la direction et serez en charge des missions suivantes : · Créer des illustrations en déclinaison de la charte graphique pour le web et le print. · Construire des outils de communication : plaquettes, flyers, kakémonos, affiches, … · Renforcer le design des sites intranet et internet : newsletters, bannières, icônes,… · Créer des contenus originaux et spécifiques pour le lancement de nouveaux services, partenariats ou participation à un salon professionnel. · Participer aux activités de la structure de communication de la Direction Europe et relations internationales, en étroite collaboration avec la direction de la communication · Réaliser des vidéos (prise de son, mixage, montage audio et vidéo) et les diffuser sur les réseaux sociaux

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15:35
2023-55777 - GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission?de?: - Élaborer les procédures de marchés - Conseiller les interlocuteurs internes - Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché - Assurer le secrétariat administratif des marchés

Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à synthétiser

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15:09
2023-55363 - CHARGE(E) DE MISSION F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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11:38
2023-55706 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES F/H - Marseille 10e

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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10:49
2023-55677 - APPRENTI(E) - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) PAIE - DIRECTION REGIONALE SITE ADM AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Assurer les opérations relatives à la gestion administrative - paie dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein du Service administration du personnel, vous aurez en charge les activités suivantes : - apporter appui et conseil - assurer le suivi de la paie - contrôler le calcul de paie - mettre en paiement - préparer la paie - saisir et suivre les données administratives concernant la paie, la gestion des temps et contrats de travail.

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02 juin 2023

17:17
2023-55777 - GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission?de?: - Élaborer les procédures de marchés - Conseiller les interlocuteurs internes - Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché - Assurer le secrétariat administratif des marchés

Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à synthétiser

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16:57
2023-55775 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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14:38
2023-55749 - OFFRE EN APPRENTISSAGE Service Santé et Conditions de Travail /RH F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : - Participer à la définition et la mise en œuvre d’actions de prévention en matière de conditions de travail et de handicap - Contribuer à la gestion administrative du service Description des missions/activités et périmètre envisagé : - participer à la réalisation et au suivi du PAPRIPACT - participer à la réalisation d’outils et actions de sensibilisation (supports, webinaire, etc.) - participation à la mise en œuvre et au suivi des aménagements de postes - contribuer aux activités administratives du service : suivi du télétravail, réponses aux sollicitations, etc.

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