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Emploi Emplois d'assistant

26 Juillet 2026

  • 22 mai 2024
  • Lien pour '2024-68274 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES MONTPELLIER F/H'

    2024-68274 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES MONTPELLIER F/H

    Publié: 22 mai 2024, 9:33pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Missions Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer au pilotage de la performance sociale de l’Établissement - Collecter et analyser les données sociales - Concevoir et conduire des études et des analyses en ressources humaines - Mettre en place des indicateurs sociaux et effectuer le suivi de la performance sociale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des méthodes de production et d'analyse statistique Savoir réaliser des traitements statistiques descriptifs et des représentations graphiques et cartographiques Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser Capacité à produire un diagnostic




    Emplois d'assistant >> 2024-68274 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES MONTPELLIER F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Missions Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer au pilotage de la performance sociale de l’Établissement - Collecter et analyser les données sociales - Concevoir et conduire des études et des analyses en ressources humaines - Mettre en place des indicateurs sociaux et effectuer le suivi de la performance sociale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des méthodes de production et d'analyse statistique Savoir réaliser des traitements statistiques descriptifs et des représentations graphiques et cartographiques Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser Capacité à produire un diagnostic
  • Lien pour '2024-64175 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H'

    2024-64175 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H

    Publié: 22 mai 2024, 9:33pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité




    Emplois d'assistant >> 2024-64175 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
  • Lien pour '2024-64502 - CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES F/H'

    2024-64502 - CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES F/H

    Publié: 22 mai 2024, 6:48pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel - Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de l’Établissement - Diagnostiquer des besoins et préparer des recrutements - Réaliser des recrutements et le suivi du personnel - Mettre en œuvre et suivre des dispositifs de gestion des carrières et de rémunération Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des différentes modalités et techniques de recrutement et d'évaluation de postes Savoir réaliser des analyses de poste de travail Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à produire un diagnostic Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe




    Emplois d'assistant >> 2024-64502 - CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel - Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de l’Établissement - Diagnostiquer des besoins et préparer des recrutements - Réaliser des recrutements et le suivi du personnel - Mettre en œuvre et suivre des dispositifs de gestion des carrières et de rémunération Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance des différentes modalités et techniques de recrutement et d'évaluation de postes Savoir réaliser des analyses de poste de travail Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à produire un diagnostic Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe
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    2024-69240 - APPRENTISSAGE - Concepteur.euse / Développeur.euse F/H

    Publié: 22 mai 2024, 2:47pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Vos intégrez le département FA/OGISL qui :  Fabrique des sites intranet, internet et des applications déployées sur les postes de travail Met à disposition des tableaux de bord pour les clients afin de piloter la valeur des produits fabriqués Réalise de petits développements à l’aide de la power plateforme Microsoft O365 Déploie des assistants digitaux (RPA) pour soulager les collaborateurs France Travail de tâches répétitives et sans valeur ajoutée  Technologies utilisées :  PC-SOFT, ELK, UiPath... Vous participez à la vie de votre équipe, utilisez une méthodologie agile et des projets simples vous sont confiés. Une trajectoire évolutive vous sera proposée afin de découvrir différents outils et méthodes de fabrications. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Site DSI : Lyon






    Emplois d'assistant >> 2024-69240 - APPRENTISSAGE - Concepteur.euse / Développeur.euse F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Vos intégrez le département FA/OGISL qui :  Fabrique des sites intranet, internet et des applications déployées sur les postes de travail Met à disposition des tableaux de bord pour les clients afin de piloter la valeur des produits fabriqués Réalise de petits développements à l’aide de la power plateforme Microsoft O365 Déploie des assistants digitaux (RPA) pour soulager les collaborateurs France Travail de tâches répétitives et sans valeur ajoutée  Technologies utilisées :  PC-SOFT, ELK, UiPath... Vous participez à la vie de votre équipe, utilisez une méthodologie agile et des projets simples vous sont confiés. Une trajectoire évolutive vous sera proposée afin de découvrir différents outils et méthodes de fabrications. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Site DSI : Lyon


  • Lien pour '2024-69232 - APPRENTISSAGE - CONCEPTEUR.TRICE / DEVELOPPEUR.EUSE F/H'

    2024-69232 - APPRENTISSAGE - CONCEPTEUR.TRICE / DEVELOPPEUR.EUSE F/H

    Publié: 22 mai 2024, 2:16pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Vos challenges seront :  Monter en compétences sur la stack technique utilisée par l'équipe (Angular 8, SLD Java 8, Quarkus Java 11, SpringBoot, API rest) Développer les user stories de la backlog, priorisées par le PO Exécuter les tests unitaires Proposer des solutions, en lien avec le Product Owner Participer aux instances Agile dédiées (daily, rétro, sprint démo, PI planning, brainstorming, ...) Contribuer au développement de solution/process du sprint d'innovation Nous vous accueillerons dans une équipe AGILE dynamique et bienveillante, motivée par les défis en cours et à venir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.






    Emplois d'assistant >> 2024-69232 - APPRENTISSAGE - CONCEPTEUR.TRICE / DEVELOPPEUR.EUSE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Vos challenges seront :  Monter en compétences sur la stack technique utilisée par l'équipe (Angular 8, SLD Java 8, Quarkus Java 11, SpringBoot, API rest) Développer les user stories de la backlog, priorisées par le PO Exécuter les tests unitaires Proposer des solutions, en lien avec le Product Owner Participer aux instances Agile dédiées (daily, rétro, sprint démo, PI planning, brainstorming, ...) Contribuer au développement de solution/process du sprint d'innovation Nous vous accueillerons dans une équipe AGILE dynamique et bienveillante, motivée par les défis en cours et à venir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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    2024-69227 - APPRENTISSAGE - Concepteur.trice / Développeur.euse F/H

    Publié: 22 mai 2024, 11:53am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Vos challenges seront :  Concevoir et développer des composants métiers ou des prototypes avec les frameworks ANGULAR pour le front et JAVA SPRINGBOOT pour le back, Développer votre culture DEVOPS en mettant en œuvre les pratiques CI/CD (Continuous Integration/Continuous delivery) associées à la mise en place de tests automatisés, Monter en compétence sur les technologies cloud native (Docker et Kubernetes), Monter en compétence sur le traitement de la donnée (base de données SQL, noSQL, décisionnel, big data, Business intelligence), Communiquer et partager votre expérience avec vos pairs, Explorer et soutenir l’innovation dans nos applications sur la base des nouvelles capacités amenées par l’IA, Maîtriser la pratique de l’agilité à l’échelle de l’équipe (scrum), de l’entreprise (safe) Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté très active des développeurs de France Travail. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.






    Emplois d'assistant >> 2024-69227 - APPRENTISSAGE - Concepteur.trice / Développeur.euse F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Vos challenges seront :  Concevoir et développer des composants métiers ou des prototypes avec les frameworks ANGULAR pour le front et JAVA SPRINGBOOT pour le back, Développer votre culture DEVOPS en mettant en œuvre les pratiques CI/CD (Continuous Integration/Continuous delivery) associées à la mise en place de tests automatisés, Monter en compétence sur les technologies cloud native (Docker et Kubernetes), Monter en compétence sur le traitement de la donnée (base de données SQL, noSQL, décisionnel, big data, Business intelligence), Communiquer et partager votre expérience avec vos pairs, Explorer et soutenir l’innovation dans nos applications sur la base des nouvelles capacités amenées par l’IA, Maîtriser la pratique de l’agilité à l’échelle de l’équipe (scrum), de l’entreprise (safe) Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté très active des développeurs de France Travail. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


  • Lien pour '2024-69224 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H - Marseille 10e F/H'

    2024-69224 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H - Marseille 10e F/H

    Publié: 22 mai 2024, 10:54am CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité




    Emplois d'assistant >> 2024-69224 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H - Marseille 10e F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
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