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Emploi Emplois etudiants


  • Lien pour 'Gestionnaire de paie Paris 18'

    Gestionnaire de paie Paris 18

    Publié: 19 novembre 2019, 6:10pm CET par Jobetudiant


    Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, ayant le sens du contact et l'esprit d'équipe ! En lien avec la Responsable paie et administration du personnel, le gestionnaire paie devra : Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, etc.), Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, Saisir les bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé), Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et versements afférents (Assedic, Urssaf, etc.), Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, Élaborer différentes statistiques liés à la paie pour les remonter au service comptabilité du Groupe. Assurer une veille sociale quant aux réglementations liées à la paie. Administration du personnel (DUE, Contrat ...)



    Emplois etudiants >> Gestionnaire de paie Paris 18
    Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, ayant le sens du contact et l'esprit d'équipe ! En lien avec la Responsable paie et administration du personnel, le gestionnaire paie devra : Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, etc.), Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, Saisir les bulletins de salaires sur un ERP (logiciel informatique spécialisé), Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et versements afférents (Assedic, Urssaf, etc.), Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, Élaborer différentes statistiques liés à la paie pour les remonter au service comptabilité du Groupe. Assurer une veille sociale quant aux réglementations liées à la paie. Administration du personnel (DUE, Contrat ...)